黔西南州：“四项”措施助力中小企业复工复产

  国际在线贵州消息：2月19日，“优惠政策进企业、人社服务进企业、精准扶持进企业”宣传活动在黔西南州拉开序幕。黔西南州人力资源和社会保障局全面落实党中央、国务院关于疫情防控的决策部署，支持中小企业积极应对疫情影响，促进中小企业平稳健康发展，在疫情防控的关键时期，组织5支宣传队伍，分别深入到贵州天地药业有限公司、黔西南州乐呵化工有限公司、贵州建隆新能源汽车有限公司（扶贫车间）等19家企业，围绕社会保险费降费减负、稳岗补贴返还、小额担保贷款等方面进行了宣传，切实帮助经营困难中小企业走出困境。

  社会保险缴费“缓、免、返”优惠政策深入企业。该州将《省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情促进中小企业平衡健康发展的通知》(黔府办函〔2020〕7号文件）、贵州省人力资源和社会保障厅关于新型冠状病毒肺炎疫情期间进一步落实降低社保费率政策减轻企业负担有关工作的通知等相关文件政策给企业进行了解读；受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金；受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

  就业培训、小额贷款便民服务深入企业。该州进一步加强就业工作，搭建劳动者和企业间的桥梁，统筹做好州内劳动力就业和转移劳动力就业工作，充分挖掘人力资源潜力，加大对小额贷款所需条件、程序进行说明，增加了透明度。

  人才引进、人员招聘平台搭建深入企业。该州针对部分企业缺少高技能人才的情况，通过组织参加人才博览会、发挥州级人力资源服务产业园作用等途径加以解决；针对招工难和缺乏专业技术人员的情况提出解决办法，在依托就业招聘网开展人员招聘的同时，做好对返岗人员协调工作。

  劳动维权深入企业。该州企业要密切关注国家、贵州省关于疫情期间劳动关系相关文件规定，避免因政策掌握不及时造成的不必要的企业成本；要依法签订劳动合同，规范用工，尽量避免出现赔付双倍工资、建立无固定期限劳动合同、解除劳动关系支付经济补偿金的风险；解除劳动关系要尽量与员工协商一致、做到实体合法，程序合法，避免因违法解除劳动合同支付双倍赔偿金的风险。

  针对当前疫情防控期间企业存在的困难，黔西南州人力资源和社会保障局将在全州范围内继续开展“优惠政策进企业、人社服务进企业、精准扶持进企业”宣传活动，全面实现人社政策宣传全覆盖，实行州、县（市、新区）联动，主动送政策上门，提升企业对人社部门相关政策了解，帮助中小型企业在疫情期间提高其抗风险能力及帮助中小企业复工复产。（文 李静）