国际在线贵州报道：近年来，六盘水市大力推进人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，引才聚才效应不断凸显，人才汇聚的热潮正在形成。

　　六盘水市委、市政府牢固树立人才是“第一资源”的理念，持续提升人才工作战略地位，先后制定出台《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见（试行）》等政策，提出人才引进培养、使用管理、激励保障等系列创新举措，形成了“2+X”的多层次人才政策体系。

　　为不断激发人才活力，六盘水市积极搭建人才创业创新平台。目前，全市建有国家级平台及院士工作站5个，省级人才平台18个。为充分激发人才效能，六盘水市推动引进人才申报各类项目获批281个，争取立项经费1585万元，授权专利500余项。

　　六盘水建立市领导联系专家人才机制，通过定期走访联系，帮助专家人才解决困难问题；建立市管专家工作交流机制，畅通信息交流渠道；印发《六盘水市人才保障口袋书》，提升人才保障政策知晓率；结合实际建设实体化“人才之家”，印发《六盘水市建设“人才之家”规范标准》，充分发挥人才阵地的沟通交流和服务纽带作用。

　　同时，六盘水市紧紧围绕“引进来、留得住”的目标，整合各类资源优势，打造爱才惜才、尊才重才的良好人才生态环境。六盘水市委、市政府持续加大资金投入，保障各项人才政策落实，截至目前，共支出人才经费2520余万元，用于兑现专家津贴、购房补贴、专家科研成果奖励等各类人才待遇。

　　目前，六盘水市委统一领导、人才工作领导小组统筹推进，各部门密切配合，用人单位主体作用充分发挥的人才工作新格局已初步形成。（ 文 卯阳 黄雅璐）