1月22日，多彩贵州网记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，在刚刚过去的一年中，贵州间断性降低城镇职工养老、失业、工伤、生育保险费率成效明显，降低企业各项成本共计20.2亿元。

过去一年，贵州深入推进社会保险降低企业缴费费率，取得明显成效

　　降低社会保险费，是国家推进供给侧结构性改革，实施“三去、一降、一补”重大战略的工作部署之一。早在2016年5月，贵州省人社厅及财政厅便印发了《关于阶段性降低企业职工基本养老保险和失业保险单位缴费费率的通知》。明确降低费率的期限暂按两年执行，即从2016年5月1日起至2018年4月30日止。

　　统计显示，2017年，贵州城镇职工基本养保险总费率由28%降至27%，降低企业养老保险成本7.71亿元；失业保险总费率由1.5%降至1%，降低企业失业保险成本7.64亿元；工伤保险平均费率由1.05%降为0.82%，建设项目按合同造价的缴费比例由2‰降至1‰，降低企业工伤保险成本4.34亿元；基金累计结余超过9个月的统筹区，生育保险费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内，降低企业生育保险成本0.51亿元。

　　企业“减负”的同时，企业职工基本养老保险个人缴费比例仍为8%，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%，失业保险个人缴费比例仍为0.5%。由于个人基本养老金和企业缴费比例并无直接关系。因此，降低单位缴费费率对个人基本养老保险金并不会产生影响。（作者 贾过之）