“黄平县在全力推进脱贫攻坚‘春风行动’中,让‘五步工作法’落地,推动党建扶贫工作生根发芽,为脱贫攻坚注入了生机和活力。”来自杭州市拱墅区的客人刘青青在参观黄平县党建示范村新州镇学坝村时这样评价。

　　“用好中央财政专项扶贫资金和脱贫攻坚子基金政策,成立5个产业专班,推进以‘种草养牛’为主的‘一县一业’,这是我县在运用‘产业调整八要素’思维,对县情进行精准摸底,并聚焦省、州重点工作任务上作出的政策设计。”该县县委书记林昌富说。2018年,该县实施村际联动“五带”抱团发展、深化拓展“十户一体”,调整优化种植面积6.3万亩,中药材、精品水果、酸食农产品、牧草成为新的产业增长点。

　　今年,该县以抓住“支部建设年”为重点,全面推进支部“八个规范化”建设,在去年重点打造的40个集体经济示范村的基础上,重点对18个村每村投入100万元帮助发展集体经济,确保村级集体公司营业收入达10万元以上。同时,落实县、乡党政领导“下抓两级”制度,由县委常委牵头抓乡镇的同时,带动县级干部共同联系142个中心村,乡科级干部联系到组到户,实现工作部署全覆盖。

　　该县还注重提升干部想干事、能干事和干成事能力,实现干部培训全员化、常态化。据了解,截至4月底,该县已集中选派20人赴杭州挂职学习,开设12个主体班次23期培训1952人,举办发展党员专题培训班1期160余人。同时,培训班培训扶贫干部2317人,培训农民5000余人,农村致富能手180名,党务干部160名,同步小康驻村第一书记和驻村干部260名,“十户一体”户长培训5000余名。

　　当前,该县持续“四位一体”从严管理干部机制,执行同步小康驻村“召回调整”机制。进一步健全完善“目标考核+调研督导+党建例会+述职评议+约谈提醒”“五位一体”党建工作机制和责任体系。同时,以“五单一述”为抓手,完善任务链责任链,把抓党建促脱贫攻坚作为述职评议考核、干部选拔任用和追责问责的重要依据,倒逼干部履责到位、工作落实到位。 (作者  曾交昆  冯廷钊)