为充分激发全县各类专家人才创新创业、创优创造活力,鼓励各类专家人才在脱贫攻坚发起总攻夺取全胜中发挥积极作用,务川以“三用三感”激励人才扶贫。

　　用情服务,使人才有归属感。以党委(党组)、县级领导、县直单位领导、乡镇及县属国有企业主要领导为联系主体,建立“五级”人才联系服务机制,共涉及65个党委(党组)及联系服务各类优秀人才608人。以“脱贫攻坚·人才先行”为主题,共走访慰问各类人才229名。

　　用招激励,使人才有荣誉感。在全县范围内开展“十佳人才”项目评选活动,由县委、县政府对“十佳人才”进行表彰奖励,同时颁发荣誉证书。截至目前,已评选全县各行各业“十佳人才”200名,评选突出贡献人才2批次60人；评选县级“凤还巢计划”创新创业人才项目3家；评选“县管专家”3批次40人,发放人才津贴共计216000元。

　　用心培育,使人才有获得感。建立专业技术人才、管理人才赴北京、上海等发达地区学习取经制度,开展人才外出培训102期5700余人。围绕重点项目、重大工程和“凤还巢项目”计划,结合“黔北之光”“甲秀之光”等项目,开展培训208期,培育新型职业农民、农村致富带头人等农村实用人才13000人次；培育市级“凤还巢项目”10个,领军人才2人,创新创业人才8人。(作者 田波兰 李辉波)