国际在线贵州频道消息（罗奇波）：近日，智联招聘发布了《2018白领年终奖调查报告》。调查结果显示，2018白领年终奖发放额度和满意度较2017年有所下降，但是仍然超过了及格线。

  调研数据显示，73.1%的外商/港澳台独资企业的白领在2018年能拿到年终奖，收获最为丰厚；合资企业年终奖发放情况也比较理想，能拿到年终奖的白领占比70.91%；私营/民营企业的白领拿到年终奖的人群占比仅为46.51%。

  从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%；IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖。

  新一线和二线城市的年终奖满意度更高。调研数据显示，在37个大中型城市中，满意度普遍相较去年整体有所下滑，在满意度靠前的城市中，新一线城市和二线城市表现突出，满意度普遍较高。私企/民营企业的白领年终奖满意度仍然垫底，延续了过去3年的状态，满意度指数仅为2.87。

  商业服务行业的白领对年终奖满意度最高。调研数据显示，从不同行业来看，商业服务白领对年终奖的满意度水平最高，为3.85，明显领先其它行业。而汽车/生产/加工/制造和能源矿产类的满意度较低，仅为2.79和2.87。

  2018年终奖均值为7100元，较去年小幅下降。调研数据显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。相较于2017年，仅39.10%的白领的年终奖收入增加了，持平的为45.35%，减少的为15.55%，公司效益不好是年终奖减少的主要原因。

  调研数据显示，从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元，其次是研发，为8717元，行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。

  职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。虽然工龄高的员工们对年终奖满意度不高，但年终奖额度也是跟工龄正相关的，工龄每升一个阶段，年终奖均会有大幅的提升，工作10年及以上的白领的年终奖均值为8853元，工作1年以内的均值仅为5329元，职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。

  近4成白领会因年终奖不理想而跳槽。调研数据显示，38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽，不跳槽的占比最低，仅为23.69%。“因年终奖不理想而跳槽”这一趋势在年轻人中更普遍，选择这一选项的95后高达43.99%，90后为40.74%，60后仅为21.34%。超7成白领认为年终奖是选择公司的重要因素。