国际在线贵州消息（孔令娟）：近日，智联招聘在今年的招聘旺季，针对职场人跳槽意愿及事业信心进行了调研，发布了《智联招聘2019春季跳槽报告》，旨在帮助招聘企业了解求职者真实诉求，同时洞察白领的生活及工作状态，为个人发展提供参考。数据显示，2019跳槽季超九成白领有跳槽意愿，超七成白领在行动。其中，文化传媒、互联网、金融行业白领跳槽最活跃。

  调研数据显示，2019年春季有74.03%的白领有跳槽行动，较去年的69.60%有所上升。从行业来看，文化、传媒、娱乐、体育、IT、通信、电子、互联网、金融业的白领，在调研中选择“已更新简历，找工作中”的比例最高。 在春招跳槽大军中，来自中小企业的人员占比较多，这意味着企业规模越大，跳槽的员工比例越低；企业规模越小，人才的流动性越强。调研数据显示，白领们决定跳槽的根本原因还是“钱”，有64.22%的白领表示因薪酬不理想而跳槽，相比去年55.80%的比例有较大增幅。销售、技术和客服则更容易因为生活和工作失衡跳槽。

  针对2019年春季白领求职信心的调查显示，白领今年找工作的求职信心指数为2.67，与2018年的 3.17相比有较大程度的下滑，这表示白领认为今年找工作的难度较去年有所提高。数据显示，2019年春季白领的事业信心指数为3.64，较去年的3.71有所下降，“升职加薪无望”是白领2019年事业信心不足的主要原因，超6成白领对薪酬不满，超3成白领表示从未被加薪。

  调研数据显示，超3成白领反映公司有裁员动作，其中金融业和互联网行业是裁员比例较高的领域，表示企业有裁员现象的白领占比分别为39.82%和39.74%。对于未来一年的工作规划，接近三成的白领希望未来一年跳槽成功，占比最多，而希望新的一年实现升职加薪的比例为20.50%，升职加薪依然是2019职业发展的主要目标。此外，新个税法并未普遍提升个人收入，超七成白领认为新个税法对自身或企业带来了更多压力。超3成白领反映公司有裁员动作，其中金融业和互联网行业是裁员比例较高的领域。

  近期，人力资源和社会保障部拟发布15种新职业，但是通过调研发现，白领们对此反响并不强烈，就性别来看，职场女性对新职业的关注度更高。从行业来看，金融业的白领认为2019年找工作的难度最大，求职信心指数仅为2.56；从地域来看，在求职信心垫底的城市中，前五名都是传统一线、新一线城市，其中重庆白领求职信心指数最低，仅为2.55，天津白领次之，为2.56，沈阳的为2.59。