数据快闪

　　到2025年引进培育——

　　10支以上掌握国际领先技术的海外创新创业人才团队

　　100支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队

　　1000名以上高层次创新创业人才

　　10000名以上紧缺急需人才

　　5月17日,贵阳市出台《关于优化人才发展环境促进高水平对外开放的若干措施》,首次提出建立全球范围招才引智网络,在2025年前设立20个以上国(境)外招才引智机构,并规划建设10个左右特色人才小镇,新增15万套以上高品质人才安居房,加大对急需紧缺海外高层次人才的引进力度,优化提升人才服务环境。

　　据介绍,贵阳市将大力引进海内外优秀人才。围绕“一品一业,百业富贵”发展愿景,到2025年,引进培育10支以上掌握国际领先技术的海外创新创业人才团队,100支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队,1000名以上高层次创新创业人才,10000名以上紧缺急需人才。

　　建立全球招才引智平台和网络。设立20个以上国(境)外招才引智机构。开发建设“甲秀智库”系统,建立跨区域的“周末工程师”人才合作机制,推进在筑高校和职业院校、市属高级中学发挥校友资源优势对接人才、项目和信息。依托中国国际大数据产业博览会、生态文明贵阳国际论坛、“一带一路”沿线专家技术项目对接会(筹办)等展会赛会引才集才。

　　加强人才创新平台建设。新建省级以上重点实验室和企业技术中心等创新研发平台不少于20个、省级以上孵化器(众创空间)不少于10个、博士后工作站10个。集中力量规划建设以博士群体为主的高端人才项目产业园,培育一批高端集群产业。加大人力资源服务机构引进和孵化培育,全市集聚300家以上人力资源服务机构。力争2021年前将高新区创建成为国家级人力资源服务产业园。

　　此外,重点鼓励引进培育高技能人才,大力培养储备技能人才,打造“甲秀工匠”品牌。引进培育的高技能领军人才享受与引进的省部级管理专家同等的待遇,引进培养的高级技师被评为市级首席技师的享受与引进博士研究生的同等待遇。

　　同时,优化提升人才服务环境。贵阳市将规划建成10个左右“匠天下”特色人才小镇。新增15万套以上高品质的人才安居房,建设青年人才“筑梦驿站”。推进人才政策“一纸化”、兑现落实“一站式”、联系服务“一对一”。  (作者 杨唯)