国际在线贵州消息：贵州黔西南州坚持党建统领各项扶贫工作，人力资源和社会保障局把“六个机关建设”的要求贯穿到扶贫重点工作中，创新“党建+人社重点工作”模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使命担当意识有效加强，服务群众的能力和水平不断提升。

成立仪式现场 摄影 桂仁轩

  党组织建在劳务输出的工地上。党员就业在哪里，组织就服务到哪里。依托东西部对口帮扶机制，今年3月，黔西南州在宁波成立了在甬务工人员临时党总支，下设鄞州、海曙、慈溪3个临时党支部。临时党总支成立后，依托州县在甬劳务协作站的协助牵引，实现了组织活动常态化。在宁波开展的“守初心，促脱贫”主题党日活动上，州人力资源和社会保障局局长王军代表黔西南州人力资源和社会保障局机关党委向临时党总支10余名党员送党章、党徽、“三会一课”记录本，与党员交流座谈，推动职能部门党组织与家乡外出务工临时性组织的连接，促进“党建+”工作深入开展。该党总支成立后，还开展了为外出务工人员找岗位助创业，帮助乡友解决生活和工作中的困难问题，维护外出务工人员合法权益，传递家乡发展信息，协助做好有组织劳务输出促进转移就业等系列工作。有效强化了党建引领作用，提高了务工人员自我管理能力，拓展了东西部劳务协作内涵。

党建工作示范点 摄影 桂仁轩

  党组织建在劳务输出的培训班上。在“人社+教育+行业”培训就业中，黔西南州人力资源和社会保障局组织参训学员中的党员成立临时党支部，充分发挥党组织协同治理作用和共产党员模范带头作用。在劳务输出培训中，采取“理论+实操+党建”的培训管理模式，利用课余时间组织党员开展支部活动，重温入党誓词，组织专门学习，引导党员模范遵守培训纪律，发挥带头作用。47名党员在开展及时有效的扶贫政策宣传和党的路线方针政策解读中发挥骨干和引领作用，为促进有组织劳务输出、脱贫致富营造良好舆论环境。

  党组织建在劳务输出的合作机构上。为提高全州人力资源服务机构的党建统合力，充分利用黔西南州人力资源服务产业园企业聚集度高、经济基础较好的有利条件，积极扩大党组织覆盖面，州人力资源和社会保障局将黔西南人力资源市场、宁波人才市场黔西南州分市场、宁波与黔西南州合资成立的黔甬人力资源服务公司及黔西南州人力资源服务产业园中的16名党员，合并成立临时党支部，积极发挥党组织的统领作用，聚合劳务合作输出机构优势，把党建工作与人力资源服务发展同步推进。

  党组织建在劳务输出的服务队伍上。围绕按照州委、州政府打造易地扶贫搬迁就业创业示范区的部署，今年5月，州人力资源和社会保障局抽派党员中的业务骨干组成党员先锋工作队，入驻麻山新市民社区就业创业服务中心，与麻山新市民社区基层党组织按照“布局合理、功能齐全、设施完善、管理规范、流程科学”的服务要求，共同打造“培训、就业、服务”一体化人社工作示范点，开展劳务输出组织动员、培训就业配套建设及劳动力结构数质量分析等精准管理服务工作。目前，麻山新市民社区就业创业服务中心通过政策创新，还为315名新市民购买了“新市民就业险”，有效地为就业特殊困难人员开启了一条社会商业保障通道。

  今年以来，黔西南通过党建工作的引领，各渠道有组织劳务输出达到4998人。其中，贫困劳动力2356人，易地扶贫搬迁劳动力463人；输出到县外省内就业375人，输出到东部结对省份就业1642人，输出到省外其他城市2981人；开展劳务输出培训30.40万次，农业富余劳动力转移就业49961人。（文 桂仁轩）