国际在线贵州消息（李静）：2019年秋季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。 

  智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为39.0，这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位，竞争指数环比下降6.1，同比提高7.1，与去年同期相比，2019年秋季的求职市场更为活跃。

过去一年竞争指数比较 供图 智联招聘

  从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为60.8；上市公司的竞争指数位列第二，为48.7；外商独资的竞争指数为41.5，位列第三。与上一季度相比，各类企业的竞争指数下降，竞争态势趋缓。

  从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国38个主要城市中，2019年秋季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为116.7，且同比增长41.7。但是与上一季度相比，绝大部分城市的竞争指数有所下降，竞争态势趋缓，仅贵阳、昆明的求职竞争指数环比上升。绝大部分城市的职位发布数和简历投递数较上一季度均有所下降，贵阳的简历投递数上升5.7%，受到越来越多的求职者关注。

  智联招聘2019年秋季在线数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。  

2019年秋季求职期平均薪酬城市分布 供图 智联招聘

  从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单，以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单，位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%，跌出前十榜单。此外，昆明本季度的平均月薪环比增幅为8.7%，上升幅度最大。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。

  随着国家产业结构调整逐渐推进，高技术服务业增长幅度明显，对整体的经济形势产生正向效应，对人才市场的需求也逐渐发生变化。