国际在线贵州消息（李静）：2019年是互联网诞生50周年，也是我国全功能接入国际互联网25周年，而恰好在这个特殊的年份里，中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落，产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，国家经济向更有科技含量的产业前沿转型，缺少技术门槛的企业发展空间缩小，不再盲目扩张，整个市场更加趋向于理智，中国互联网进入了新的行业生命周期。而正当此时，互联网产业人才的工作小环境也必将随着产业大环境的转变而相应发生变化。

  为了从人才角度侧面描绘2019年互联网产业的发展轨迹，智联招聘基于平台大数据及调研数据发布了《2019年互联网产业人才发展报告》，全景式展现我国互联网产业人才发展规模与趋势，包括招聘与求职趋势、薪酬福利变化、行业间流动、职场及生活状态等，并帮助互联网从业者探索获得长足发展空间的契机，为互联网企业与人才共同长期发展提供更具针对性和前瞻性的参考依据。

  近两年，我国互联网产业在经历了快速发展的大潮后进入理性调整、去粕存精的阶段。智联招聘数据显示，互联网产业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后2019年逐渐出现回暖迹象，人才供给规模相对稳定，人才依然存在缺口，就业景气度2019年以来逐渐回升。

  2019年在5G商用加紧布局的当下，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，相关人才的需求出现爆发式增长，智联招聘大数据显示，2019年1月至5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%，而投递简历同比增速仅为151.04%，供给变化滞后于需求状况更为严重。这种状况与5G人才培养难度大有直接关系，5G是一个高科技的交叉领域，合适的候选人必须是复合型人才，并且在前沿技术领域有深入的研究，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高，从智联招聘过往承接5G相关企业招聘来看，企业寻觅的候选人也大多是从毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。

  智联招聘大数据显示，2019年前三季度，向互联网产业投递简历的求职者中， 24.31%当下即就职于互联网产业，75.69%来自其他行业。其中，来自互联网、电子商务行业的人数占比最高，为10.94%，其次为房地产、建筑、建材、工程行业，占比为8.82%。

  而互联网人才在求职选择行业时，35.95%的人仍投向互联网相关行业，64.05%的人选择尝试其他行业。其中，互联网/电子商务行业同样也是互联网人才求职时的首选，投递人数占比为11.93%，其次为计算机软件行业（占比为7.62%），IT服务（系统、数据、维护）行业位居第三（占比为5.40%）。

  互联网相关行业仍然对人才吸引力较大，吸引了大量其它行业人才流入，同时互联网产业人才也相对倾向于留在业内。此外可以观察到，在流入与流出所属行业中非互联网相关行业占比最高的均为房地产、建筑、建材、工程，其次为教育、培训、院校，房地产、教育行业与互联网相关行业进行了最多的人才交流。