国际在线贵州消息：近年来，贵州关岭县扎扎实实打牢易地扶贫搬迁的“前半篇”基础——让贫困群众“搬得出、稳得住”，同时以“五个体系”建设为抓手，让搬迁群众“有发展、能致富”，切实书写好易地扶贫搬迁的“后半篇文章”。经过三年的努力，目前，该县易地扶贫搬迁任务已经如期完成，14个易地扶贫搬迁安置点，22140位村民得到妥善安置，全县党员干部群策群力，无数次登门走访，无数滴辛劳汗水，用心用情书写出关岭易地扶贫的新篇章。

 关岭自治县狠抓安置点基层党建体系建设，把党建作为服务搬迁群众的基石，让党员成为服务搬迁群众的旗帜。始终坚持安置点建到哪里，党的工作就开展到哪里，把党的全面领导贯彻到各项工作中，确保每个安置点的基层党组织都能成为服务群众、坚强战斗的堡垒。

  该县百合街道同心社区党支部，2019年荣获全省脱贫攻坚先进党组织称号，这满载荣誉的背后，是该社区全体党员干部全心全意为搬迁群众服务的颗颗赤诚之心。

  “支部带好头，党员肯奉献，群众才有盼头！如何让来自不同地区，有着不同风俗和生活习惯的搬迁群众互相融入，共同开启美好生活的新征程，我们社区的‘秘诀’就是狠抓党的建设，以党建引领社区发展，从而更好地服务搬迁群众！”同心社区党支部书记杨朝芳铿锵有力的一番话，诠释了支部作堡垒，党员为旗帜的意义。

同康社区 摄影 高智

  为了让搬迁群众都能在“他乡”找到归属感，同心社区党支部自成立以来组织开展讲习活动50余场，覆盖搬迁群众千余人，积极宣传党的好声音、好政策，教育引导群众“听党话、感党恩、跟党走”。同时，社区党支部结合“在职党员到社区报到服务”工作机制，联系县直各有关业务部门党员组建了一支“党员先锋服务队”，专门解决服务搬迁群众医疗报销、民政事项办理、子女入学等问题。

  关岭自治县始终坚持把培训和就业服务体系建设作为易地搬迁工作“后半篇文章”的重要抓手，统筹各相关部门培训资源，强力推进搬迁劳动力全员培训，不断提升就业技能，通过就地就近就业、组织化劳务输出、强化产业配置、开发公益性岗位等方式，完全实现“培训全覆盖，一户一就业”。

  作为目前全市最大的易地扶贫搬迁点，如何合理统筹、行之有效地完善就业体系是同康社区书写好“后半篇文章”的重要任务。

  该县加强对基础数据的收集排查，不断完善就业台账，建立“一户一册”“一人一档”培训就业档案；认真做好全员就业培训工作；根据搬迁群众意愿和实际情况，采取劳动力向外输出和就地就近就业创业结合的方式，开展就业服务……在县人力资源与社会保障局的支持下，同康社区就业扶贫工作取得明显成效，得到搬迁群众的高度认可。

  从今年4月同康社区正式启用，第一批搬迁群众入住开始，社区干部便针对性地开展就业培训宣传，经过前期的走访摸排，根据搬迁群众的就业意向与需求，至今相继开展了烹饪、家政、育婴师、手工饰品等7期就业培训。

  为进一步落实就业增收工作，百合街道组建就业专班，并于6月成立关岭自治县百众信合劳务分包有限公司，就业专班负责摸底提供就业数据，公司负责收集岗位，组织群众输往就业点，齐心协力帮助搬迁群众解决就业难题。“成立劳务公司，由社区直接对接县周边较大的施工场地与有招聘需求的企业，然后有组织的进行劳动力输送，更具备就业竞争力。目前，同康社区劳务公司能够解决200人左右的就业问题。”百合街道办事处主任陈丽说道，据她介绍，百合街道不仅对外输送劳动力就业，还积极引进企业入驻同康社区，能够解决800人左右的就业，让搬迁群众实现家门口就业。(文 高智)