原标题：为加快建设人才强省贡献力量——贵州科教工作者热议省委人才工作会议精神

　　贵州省委人才工作会议的召开，在贵州科教工作者中引起热烈反响。大家纷纷表示，要认真学习领会会议精神、抓好贯彻落实，切实把会议精神转化为做好各项工作的强大动力和推动高质量发展的思路举措，为加快建设人才强省、实现高质量发展贡献力量。

　　“通过参加这次会议，我深刻感受到了省委对人才工作的高度重视，对杰出人才的高度关心。省委带头在全省营造了‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的良好氛围，必将开创贵州人才工作蓬勃发展的新局面。”贵州中医药大学党委书记杨柱说。

　　杨柱表示，“国医大师”刘尚义教授荣获首届“贵州杰出人才奖”，他是学校、是全省医疗卫生系统学习的榜样，学校将大力弘扬刘尚义的为医、为师、为学之道，号召全校教职医护员工生向刘尚义学习，不断提高医教研能力水平，努力为健康贵州建设、为服务百姓健康福祉、为贵州经济社会发展贡献贵中医人的全部力量。

　　贵州省材料产业技术研究院院长秦舒浩说，近年来，省委、省政府大力实施人才强省战略，营造了浓厚的重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的人才生态环境，省委人才工作会议上提出“要深入实施新时代人才强省战略”，是对科技工作者的极大支持和鼓励。

　　“作为一名科技工作者，将把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，牢牢抓住时代赋予的机遇，以服务‘四新’‘四化’为方向，坚持以用为本、以实为要，不断提高素质能力，不断攀登技术新高峰，不断攻克电磁屏蔽膜、新能源电池材料等‘卡脖子’难题，为建成人才强省、实现高质量发展做出自己应有的贡献。”秦舒浩说。

　　“省委人才工作会议的召开，表明了贵州省委、省政府大抓人才工作的鲜明态度，贵州定能聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成，开创人才发展新时代。”贵州大学科学技术研究院副院长黄永光说，贵州连续举办了九届人博会，围绕12个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等人才需求，汇聚了各类人才4万余人。

　　黄永光建议，如今贵州应围绕人才培养、引进、流动、评价、激励、服务等人才发展全链条，持续做好人才服务工作，切实落实人才保障政策。并通过以工程带动“孵化”人才、多措并举招才引智，搭建广聚人才的平台载体、聚集专家智囊推动科技成果转化。

　　贵州师范大学地理学黄大年式教师团队负责人周忠发认为，省委人才工作会议的召开，对于深入实施新时代人才强省战略，推动贵州高质量发展具有重要意义。

　　周忠发建议，要优化对高层次人才的服务保障机制，提高贵州省人才服务绿卡的含金量，从不同的维度特别是科研维度，完善现有的高层次人才待遇体系，加大对亟需领域高层次人才的吸引力；将具有硕士及本科层次学历的优秀毕业生群体纳入人才引进体系，鼓励各市州按照产业布局特色重点吸纳相关专业人才落户就业，激发企事业单位人才创新创造活力，提振贵州各市州产业质量和水平。

　　省委人才工作会议提出，要以超常规举措培养、引进、用好人才，奋力推进人才大汇聚，把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一，这让在黔工作的高层次人才深受鼓舞、倍感振奋。

　　贵州理工学院矿业工程学院副教授张辉入选了刚刚公示的第十六届贵州省青年科技奖名单，作为贵州理工学院今年引进的高层次人才，省委人才工作会议的召开更加坚定了张辉在贵州干事创业的决心和信心。

　　张辉表示，贵州省为引进高层次人才提供了较高的安家费、人才绿卡、职称绿色通道等优厚条件，对高层次人才尤其是省外人才极具吸引力，并且贵州有着完善的人才培养政策和管理体系，更为引进人才提供了全方位的培养。同时，他建议针对高层次人才引进安家费等制定相对柔性的所得税政策，这样将更有利于为贵州引进更多高水平、高层次人才。

　　贵州大学公共管理学院教授杨达表示，省委人才工作会议的召开，不仅用最具仪式感的方式释放出贵州对人才的渴求和诚意，更是贯彻落实新时代人才强国战略部署的具体行动。

　　“2015年我从人大博士毕业后回到家乡工作，正是得益于近年来鼓励年轻人成长的包容开放环境、创新制度设计，才能不断实现服务家乡、贡献国家的能力积累。在此，也真诚希望贵州省的人才工作更显成效，特别着力于持续支撑和培育已扎根本地的人才向国家级、世界级层次迈进，最大限度挖掘和开发现有人才潜能。”杨达说。（贵州日报天眼新闻记者 王雨 张凌 袁航 赖盈盈）