春节后，贵州省安顺市关岭自治县人社局扎实做好稳岗就业工作，把就业服务窗口前移，通过“送岗入户、送工进企”的方式，促进搬迁群众高效率、高质量就近就业。

　　关岭自治县同康社区有搬迁群众1747户8243人，为了更好帮助搬迁群众就近就业，关岭自治县人社局与同康社区积极组建就业服务队，通过“送岗入户、送工进企”的方式，帮助居民稳定就业。

　　“我们在每个安置点实行网格化管理，网格员对所负责的网格进行就业统计、政策宣传和就业岗位推荐服务，每个网格员精准掌握本网格搬迁群众的就业需求和就业愿望。”关岭自治县就业局局长谢程说。

　　2019年从沙营镇搬迁过来的王敏便是就近就业众多受益者之一，她现在正担任社区协管员，每天主要负责社区的环境卫生和疫情防控卡点工作。

　　“现在我在社区上班，一个月有2600元的工资，可以照顾到老人和孩子，生活出行都很方便，感觉很幸福美满。”王敏说。

　　为全面摸清辖区企业用工信息，关岭自治县对企业用工信息实施网格化管理，将各乡镇（街道）划分为小网格，实行责任承包制，明确专人负责，建立全县岗位信息数据库，每月按时更新，实时掌握辖区内企业招工用工需求，在招工企业和搬迁群众之间构架起一条就业的快速通道。

　　同时，关岭自治县还充分发挥“大数据+”就业服务模式，搭建线上劳务平台，运用大数据技术手段对农村劳动力就业情况进行精准管理，真正实现让信息多跑腿、群众少跑路，扎实推进群众就业服务工作，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。（文 吕宗印）