为实现务工人员与就业岗位精准匹配，自2021年3月广东省广州市花都区与贵州省安顺市关岭自治县确定为对口结对协作区县以来，花都区空港经济管理委员会深挖潜能，拓展岗位，以红联共建为载体，定向招聘关岭籍务工人员，以高质量就业为群众致富增收按下“加速键”。

　　将关岭外出务工群众由“体能型”转向“技能型”，推动更加充分更高质量就业一直是关岭自治县就业工作的核心，如何打开就业渠道，提高本地群众的技能和收益水平成为一个难题。为破解难题，花都区空港委与广州市轩宏人力资源公司合作，在关岭建立东西部协作劳务服务站，利用花都区空港委企业用人需求量大、社会保障完善、工资水平高的优势，为关岭劳动力“量身定制”优质岗位，实现劳务输出的精准对接。

　　“刚来的半个月，我们重点做市场调研，在关岭设立分公司，成立劳务就业站，提出培训就业一体化方案，实现从‘体能型’转向‘技能型’，通过精准匹配和点对点的一站式服务，确保劳动力出得去，留得住。”广州市轩宏人力资源有限公司关岭分公司总经理马科军说。

　　下一步，关岭自治县将开展培训就业一体化的2.0工作模式，让老百姓掌握“一技之长”甚至是“多技之长”，提高就业起点，打通不同岗位之间的壁垒，确保高质量就业帮扶服务有序推进。

　　关岭自治县就业局局长谢程说：“接下来，关岭将持续抓好劳务精准推荐工作，组织开展点对点输出服务，利用东西部协作资金，开展好农民工技能培训。”（文 孙豪杰）