今年以来，贵州省安顺市紫云自治县委组织部坚持把能力建设作为根本点、改进作风作为出发点、破解难点问题作为切入点，围绕“队伍好、环境好、机制好、业绩好、反映好”的目标要求，努力构建走在新时代前列的、党和人民群众信任满意的模范组织部门。

　　紫云自治县组织部通过严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强党支部党员教育监督管理和干部队伍思想政治建设，进一步严肃党内政治生活，通过召开部务会、组工讲堂等方式，使学习实现制度化、规范化、常态化。

　　紫云自治县组织部不断健全完善机关办文、办会、办事等制度机制，制定年度工作要点，以项目化、清单化、责任化、“零差错”推进各项工作落细落实，进一步提升工作质效，并坚持严管厚爱干部职工，严格落实个人有关事项报告制度，定期开展谈心谈话及时掌握干部职工思想动态；以密切党群关系为核心，认真组织开展领导干部“三下沉”、帮扶干部“三到家”行动，大抓落实各项目标任务。

　　紫云自治县组织部通过对标《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》《全市作风革命二十条措施》内容，及时召开县委常委会、领导小组会议、县委理论学习中心组专题学习研讨会等会议，不断增强领导干部对作风革命重要性和必要性的认识，常态化做好精简会议讲稿、严控会议时间、杜绝重复传达、及时研究部署、快速推动落实、限时台账清零等工作，以作风革命推进机关效能建设高质量发展，不断提升部机关干部为民服务水平和主动服务意识，提升组织工作满意度。

　　紫云自治县组织部持续强化党章党规党纪教育和警示教育，制定《紫云自治县委组织部政治家访工作方案》，抓实《紫云自治县年轻干部监督管理十二条措施》，督促引导部机关干部职工紧绷廉洁自律之弦，守牢党纪党规底线；通过与组工干部家属签订《家庭助廉承诺书》的形式，进一步推进部机关廉洁文化建设，提升干部及其家属廉洁意识，以自我约束促进社交圈、生活圈、朋友圈净化，持续巩固风清气正、干事创业良好政治生态。

　　紫云自治县组织部围绕组工干部应知应会等内容，邀请各领域政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政干部等进行业务实训；实施“上派学习、基层锤炼”、AB岗等工作机制，不断拓宽学习渠道，常态化开展“每日一学、每周一测”，共组织开展“组工讲堂”9期，参加“局长大讲堂”7期，选派3名同志到市委组织部跟岗锻炼，3名选调生到村任职，推送“每日一学”小知识144期，开展“每周一测”24次，不断强化锻炼组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事会干”能力。（文 罗中华 徐雅轩）