人才引领 一路黔行丨专访安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志
来源:天眼新闻  |  2023-04-27 13:47:00

  百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。近年来,安顺市深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,深入实施“人才强市”战略,以服务市委“1558”发展思路为方向,以深化体制机制改革为动力,以超常规举措全方位引进、培养、留住、用好人才,为经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

  4月26日,贵州日报天眼新闻记者就安顺市参加贵州省第十一届人博会总体情况、安顺人才引进工作亮点以及安顺如何保障对引进人才的后续服务等问题专访了安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志。

人才引领 一路黔行丨专访安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志

  记者:现全省第十一届人才博览会现场引进人才工作已经结束,请您简要介绍一下安顺市参加本届人博会的总体情况?

  梁正志:贵州人才博览会是我省最大的人才交流盛会,也是最主要的招才引智平台,我市已连续参加了十届。本届人博会,我市组织了157家企事业单位1063个岗位参加人才招聘,其中,事业单位85家,国有企业20家,民营企业52家,主要涉及工业、教育、医疗卫生、农业、旅游等领域,提供揭榜挂帅项目(人才)需求6个。截至目前,已收到求职信息1.4万余份。

人才引领 一路黔行丨专访安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志

  同时,在首届贵州省人力资源服务大赛中,我市2家企业安心人力(贵州)数字服务有限公司、贵州金武安保(集团)运营有限公司分别斩获一金一铜;另外2家企业分别获评企业人力资源管理优秀案例、企业人才发展优秀品牌。

  记者:请问安顺市在人才引进方面有哪些亮点?取得了哪些成绩?

  梁正志:人力资源是第一资源,未来的竞争也是人才的竞争。我市率先在全省出台《安顺市专家人才考核评价管理办法(试行)》,设置底线任务,促进专家作用发挥,着力破除“四唯”的人才评价标准,以重视实绩为引才育才用才导向。我们开展了首届“安顺市杰出人才奖”评选表彰活动,入选者1名,奖金50万元;提名者7名,每名奖金10万元。各类人才为安顺的发展作出了卓越的贡献,“杰出人才奖”入选者冀胜利,先后获“国防科学技术进步奖一等奖”“某验证机首飞贡献”二等功等多个奖项及荣誉称号;“杰出人才奖”提名者王华,自主研发的改性高密度聚乙烯波纹管获2019年住建部科技创新全国推广产品,中国化学与化工联合会评定的国际先进技术成果认定。

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  近年来,我市通过人博会、赴知名高校引才等活动,引进高层次人才和急需紧缺人才638名(其中博士18名,硕士79名);通过创新招聘方式,引进各类人才4640名;通过设立专家工作站,从青岛、广州引进教育、医疗、农业等领域专家人才606名。

  记者:请问,下一步安顺市在人才引进方面有哪些措施?

  梁正志:安顺市委市政府高度重视人才工作,以超常规的举措引进人才。一是抓好《关好优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》的贯彻落实,围绕“四新”主攻“四化”,着眼重点产业发展、重点领域创新、重点项目建设、重点学科提升等,完善平台引才、以才引才工作机制,用好住房保障、团队支持、项目支持、贡献奖励、推优推先等政策措施,引进一批高层次人才。二是出台了《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》,调剂100个专项事业编制,为我市企业、高校、科研院所引进的急需紧缺人才,保留全额市级事业单位编制身份,同时享受企业、事业单位双薪酬待遇。三是积极打造了人才创新创业平台,实施人才(团队)带项目、技术、资金到安顺创办企业的,给予最高500万元经费支持;对新认定的创新平台,所获最高层次认定及奖项的,给予年度最高500万元奖励。

人才引领 一路黔行丨专访安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志

  记者:请介绍一下安顺市为人才搭建了哪些干事创业平台?

  梁正志:我市为助力高层次人才创新创业,着力打造多层次、多方位的人才发展平台,新建国家级、省级创新创业平台8个,建立国家级企业技术中心5个,国家级技能大师工作室4个,院士工作站5个,省级工程技术研究中心3个,省级人才基地8个,省级技术创新中心8个,高技能人才培训基地7个。安顺市认真落实省委省政府加快建设贵州航空产业城决策部署,市委人才工作领导小组正在研究制定航空产业城专项人才政策措施,助力安顺航空产业城发展。

人才引领 一路黔行丨专访安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志

  记者:请问,今后安顺市对引进人才“用、留、管”方面有哪些后续服务保障?

  梁正志:引进人才是第一步,关键是要留住人才,我市积极投入真金白银,不断优化人才环境,出台35条人才新政,配套26个实施细则,为人才提供全方位的服务,让人才引得来、留得住、用得好。大力实施人才安居工程,发放购房补贴最高100万元,赠予人才公寓最高300平方米的政府持有产权住房,引进博士研究生安置费最高120万元;实施人才医疗保健服务,最高可享受市厅级领导医疗保健待遇;实施人才配偶安置服务,人才配偶随同来安工作的,其工作安置由市委组织部、市人社局根据相应层次协调解决;实施人才子女教育服务,最高层次人才子女及其直系(外)孙子女,有自由选择公办学校(幼儿园)的机会。现在,我们正积极探索推行“瀑乡人才”线上人才服务公众号,将人才服务数据融入线上平台,实现服务事项“码上办”、政策优惠“码上享”,畅通人才服务“最后一公里”。

人才引领 一路黔行丨专访安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志

  人生一世,“安”“顺”二字。安顺,是一个平安顺意的吉祥之地、舒适惬意的凉爽之地、礼才惜才的创业之地。安顺,区位优越、百业正兴,政策优惠、机遇无限。35条人才新政,条条干货满满;26项配套措施,项项服务精准;1000多个岗位,个个待遇优厚。栽就梧桐树,诚邀凤凰来。真诚欢迎天下英才选择安顺、融入安顺、扎根安顺,在看不尽的风光、说不尽的故事、享不尽的浪漫中,感受21℃的城市、远离酷暑,享受360度的人生、成就梦想!(贵州日报天眼新闻记者 向莹)

编辑:罗淼
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