国际在线贵州频道消息（杨晓月）：3月20日，国际在线贵州频道从贵州省委外宣办召开的新闻发布会上获悉，贵州省委、省政府办公室出台《贵州省支持事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划(2018-2020)》（以下简称《三年行动计划》），鼓励和支持贵州全省各级各类事业单位（参公事业单位除外）专业技术人员积极投身到贵州全省贫困地区，开展各类创业和服务活动。

　　《三年行动计划》多措并举引导事业单位人员到贵州贫困地区开展创新创业活动，主要有以下三种形式：第一是鼓励和支持事业单位选派专业技术人员到贵州贫困地区挂职或参与项目合作；第二是鼓励和支持事业单位专业技术人员到贫困地区兼职或者在职创办企业；第三是鼓励和支持事业单位专业技术人员离岗到贫困地区创新创业。

　　《三年行动计划》还明确了事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚的激励机制、保障机制及利益分配机制等。到贫困地区挂职、参与项目合作、兼职、在职创办企业、离岗创业的事业单位专业技术人员在贫困地区创新创业可保持原岗位工资福利、医疗待遇不变，所取得的合法收益不占原单位工资总额。助力脱贫攻坚人员年度考核均是“合格”等次以上的，竞聘专业技术岗位小等级时，在符合岗位任职条件的基础上，可优先聘用，不占岗位职数；年度考核均在“合格”等次以上，且有一次及以上“优秀”等次的，可优先推荐评审职称或聘用岗位大等级，不占单位结构比例。

　　贵州省委组织部常务副部长王凤友在发布会上表示，希望通过该项计划，不断深化人才供给侧结构性改革和人才发展体制机制改革，进一步激发和释放事业单位专业技术人员的创新创业活力，促进人才向贫困地区流动、知识向贫困地区传播、科技成果在贫困地区转化、经验在贫困地区推广，力争鼓励和引导万余名事业单位专业技术人员助力贵州脱贫攻坚事业。