贵阳从三方面着手 构建农民工利益“保护墙”

贵阳构建农民工利益“保护墙”

从用工管理、矛盾调解、监督检查三方面着手，治理工资拖欠问题

　　临近新年，农民工工资问题又成社会关注焦点。日前，记者从贵阳市人力资源和社会保障局获悉，该局着力从用工管理、矛盾调解、监督检查三个方面着手，筑起了维护农民工切身利益的“保护墙”。

　　今年以来，贵阳市规范劳动用工管理，对各用人单位劳动用工管理、民工工资发放等进行明确要求。分别在建筑、交通、林业绿化、水利建设领域，建立务工人员工资支付保障金制度。截止到2017年10月，全市劳动保障监察部门已收存4285个建设工程项目务工人员工资支付保障金，一旦违规违法企业出现拖欠农民工工资问题，能够保证及时且足额地向农民工支付所欠工资。通过这项制度的建立，有效预防和解决了部分企业拖欠农民工工资的问题。

　　同时，人社部门强化劳动争议处理，坚持“农民工矛盾化解优先、农民工案件处理优先”的原则，始终与贵阳市中级人民法院、贵阳市群众工作中心等部门保持紧密协调联系，对涉及农民工的劳动争议案件实行“优先立案、优先组庭、优先调解、优先审理、优先结案”的措施，及时解决农民工劳动争议问题，办结农民工劳务纠纷案件。优先开启“绿色通道”和“简易程序”，在开庭前尽量促成当事人庭前调解，努力减少当事人“缠讼累诉”，提高了矛盾化解效率。

　　此外，贵阳市设立了农民工服务咨询投诉平台，使农民工维护权利的渠道始终畅通。针对恶意拖欠农民工工资的用人单位，市级劳动保障监察部门还通过行政手段，及时发出警示，督促发放所拖欠工资，情节严重的列入黑名单，实施重点监管从严查处。同时加强与公安机关的协作，建立行政执法与司法联动机制，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。 (段筠)

　　来源：贵阳晚报