仁怀多向发力构建党管人才新格局

　　近年来,仁怀市深入实施“科技兴仁、人才强市”战略,深耕厚植本土人才、广开门路招贤纳才,人才总量不断扩大、人才素质不断提升,人才效能日益凸显,切实为该市“打造赤水河流域区域性中心城市,率先向基本现代化迈进建设”提供了有力的人才支撑和智力保障。

　　筑巢引凤成效明显。2017年,由市人才办牵头,相关单位部门配合,共培育仁怀市渔跳龙门种植场、仁怀市尖茶溪种植专业合作社等7个“凤还巢计划”重点项目。其中,仁怀市嘉德鞋业有限公司、仁怀市尖茶溪种植专业合作社荣获遵义市2017年“凤还巢计划”创新创业项目。“凤还巢计划”的培养发展,直接带动就业1000余人。

　　人才基地初见成效。市委党校完成整体搬迁并投入使用。截至目前,市委党校已开展主体培训班18期2532人次,外来培训班16期1334人次；茅台学院挂牌招生,拥有充足的科研教学资金和雄厚教师团队,现有博士16人、硕士研究生86人,正高级以上职称23人、副高职称14人,在校学生600人；同时,茅台学院还搭建院士工作站1个、白酒产业人才基地1个、特色食品资源利用人才基地1个。其中,特色食品资源利用人才基地入围遵义市2017年人才建设基地。

　　人才培养力度不断增强。2017年以来,累计举办职业技能培训班7个,开展干部大轮训14期,上级调训15批次,选送专题培训班跟班学习45人次,精准扶贫对象技能培训1255人,酒类企业经营管理人才、酿造、制曲、品鉴、销售等培训6期1530人,为该市本土人才的成长提供多样化的选择空间和多形式的学习途径。截至目前,该市入统企业经营管理人才15756人,专业技术人才19572人,技能人才39584人。（陈飞 黄思扬）

　　来源：贵州日报