1月17日，作者从教育部网获悉，截至2018年9月底，2018年全国计划招聘特岗教师8.52万人，计划完成率为94.7%，其中，贵州等12省份留任率超过90%。

　　数据显示，在2018年招聘到岗人数中，有本科及以上学历的6.31万人，占总数的74.1%。新招聘的特岗教师分布在22个省份的3.78万所农村学校，其中，乡镇中学占32.5%，乡镇小学占33.9%，村小占26.6%，教学点占7.0%。

　　截至2018年9月，有6.08万人经考核合格自愿留任，留任率为90.2%。其中，山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江西、海南、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等12省份留任率超过90%。2018年分别在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4%和97.4%。

　　据此前多彩贵州网报道，2018年贵州全省安排“特岗计划”指标8983名，其中国家“特岗计划”招聘7098名；县“特岗计划”招聘1885名。

资料图：贵州龙里90后特岗教师王丹

　　对于特岗教师保障中，多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，保证特岗教师享受与当地公办教师同等待遇。对三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，能够直接办理入编手续，落实工作岗位。

　　此外，教育部也指出存在的问题，如一些地方存在紧缺学科如音乐、美术等岗位报名人数较少，特岗教师队伍中男女比例失衡现象比较突出；个别地方仅按中央的工资性补助标准发放特岗教师工资，没能及时将特岗教师入编，有的地方存在一定程度特岗教师不在岗等情况。

　　下一步，将严格落实保障政策，对需求较大、完成率和留任率较低、管理保障不到位的地方，将适当减少分配名额。建立“全国教师管理信息系统”数据，作为“特岗计划”实施情况的基础数据，做好省级信息管理平台和全国信息系统的数据对接。(作者 应腾)