国际在线贵州消息：2018年以来，贵州省铜仁市万山区深入贯彻落实习近平总书记关于东西部扶贫协作重要指示精神，不断探索劳务协作新模式，积极推进各领域、深层次的扶贫协作，着力聚焦就业扶贫要解决劳务组织化程度低的问题，围绕目标任务和核心指标，紧盯重点难点精准发力，创新实施“四个一”工作举措（健全一套工作机制、建设一个输出平台、落实一揽激励政策、深化一批合作项目），全面提升劳务协作工作质量和水平，为万山区巩固脱贫攻坚成效、实现剩余未脱贫贫困人口全面脱贫和全面同步小康提供坚实助力。

  健全一套工作机制。劳务协作涉及内容广、配合协调难度大，有效的工作机制是根本保障。政府加强领导，人社部门牵头统筹，相关部门密切配合，输出输入地紧密协作，建立了横向协作、纵向联动、合力攻坚的工作机制。

  建设一个输出平台。人力资源市场培育状况和效能发挥是衡量就业再就业工作绩效的重要尺度。苏州高新区-铜仁万山区携手共建人力资源市场，今年7月，共建人力资源市场正式运营，也是贵州省第一个把人力资源市场建在易地扶贫搬迁安置点的区县。该市场有望成为东西部劳务协作贫困劳动力“蓄水池”和“输送带”，也能成为成为贫困劳动力求职谋生幸福向往之地。

  落实一揽激励政策。发挥劳务协作政策激励作用，全面落实铜仁市建档立卡贫困劳动力在江苏省内稳定就业补助办法有关精神，切实将苏州市、铜仁市、万山区一揽子劳务协作就业稳岗补贴政策落实落地落细，组织动员更多贫困劳动力区外就业，巩固劳务协作助推脱贫攻坚成果。

  深化一批协作项目。坚持职业教育和职业培训齐头并进，突出就业导向，整合优质中等职业教育和培训资源，围绕企业用工需求，大力开展校企合作项目和订单式培训，切实提高贫困劳动力职业素养和就业技能。

  通过创新实施“四个一”工作举措，万山区在提升贫困劳动力技能、推动贫困劳动力就业组织化程度上取得了明显成效，还取得了组织化程度更稳固、劳务输出更有效、就近就业更便捷、就业培训更精准的成果。（供稿 万山区人力资源和社会保障局）