2018年冬季职场竞争态势趋紧

  国际在线贵州频道消息（罗奇波）：1月4日，智联招聘发布了《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现， 2018年冬季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为32，即在全国范围内平均每32人竞争一个岗位，竞争指数环比、同比均有所上升。

  整体看来，四季度的职位发布和投递量都远超三季度，就业市场活力升温，从求职周期来看，冬季通常是求职淡季，但从往年趋势变化来看，四季度的竞争指数同城略高于三季度。

  从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先，为89.4，同比、环比均有所上升，竞争程度变得更为激烈。北京招聘需求量排名全国第一，就业机会、成长空间吸引了大量求职者，这也导致了简历投递数远远高于职位发布数，导致求职竞争激烈。

  从本季度各城市在线简历投递数量来看，竞争指数排名前十的城市和人才需求量最多的城市有八个匹配，供需分布较为合理。但从竞争情况来看，城市之间对人才的吸引力程度依然存在不平衡的现象。

  从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数同比上升，竞争程度变得更为激烈。规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为41.3；规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二，为36.4；20人以下的小微企业的竞争指数同比、环比均上涨较多，除大型及超大型企业竞争指数环比下降外，其他规模企业竞争指数均环比上升，中小型企业的竞争越来越激烈。

  根据智联招聘平台大数据，2018年冬季对人才的需求量最多的是互联网、电子商务行业。通信、电信运营、增值服务和航空、航天研究与制造行业竞争指数排名上升，进入前十的榜单。

  竞争指数排名最低的行业相对上一季度变化不大，竞争激烈程度随整体趋势略有上升。2018年冬季的招聘市场中，对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度相比没有发生变化，仅有排名的浮动。

  智联招聘2018年冬季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8096元，本季度平均薪酬环比上升3.1%，同比涨幅为3.9%。虽然平均薪酬有所上升，但冬季的薪酬中位数为6500元/月，整体来看，一半职位的月薪不超过6500元。

  从不同职业的薪酬水平来看，2018年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理仍然位列十大高薪职业榜首，以20735元的高薪继续领跑其他职业。相比上一季度，中型企业的薪资涨幅水平较大，而与去年同期相比，大型及超大型企业的薪资涨幅水平较大。

  从数据结果来看，2018年第四季度的职场竞争指数略有上升，总体的薪酬水平有所上升。