智联招聘2019年春季贵阳白领跳槽指数调研报告：2019年贵阳白领超7成有跳槽行动

  国际在线贵州消息（孔令娟）：近日，智联招聘特针对贵阳地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，并发布了《智联招聘2019年春季贵阳白领跳槽指数调研报告》，报告维度涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等3方面。报告显示，2019年贵阳白领超7成有跳槽行动，低于去年同期，6成贵阳白领的生活预期不理想，发展机会和空间受限是主要原因。 

  智联招聘调研数据显示，贵阳地区有59.15%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.69，较去年同期的3.74有一定程度下滑，从排名看，贵阳在37个主要城市中排名第8，排名较去年略有上升。整体看，2019年贵阳白领的事业信心不如去年。贵阳地区有9.52%的白领已经开始办理离职或入职手续，相较于去年的16.40%，有较大程度的下降。同时62.88%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的贵阳白领高达71.16%，略低于去年同期的71.90%。而有意向的白领为20.11%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.73%。

  薪酬水平是贵阳白领跳槽主要原因。调研数据显示，2019年春季64.29%的贵阳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别为49.74%和45.24%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。

  超4成贵阳白领认为找工作有难度。调研数据显示，43.23%的贵阳白领认为2019年春季找工作有难度，其中36.60%的贵阳白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的贵阳白领占比6.63%。认为“很容易”的仅为6.63%。2019年春季贵阳白领的求职信心指数为2.78，高于全国平均值2.68，总体来看，贵阳白领的求职有一定挑战。近2成贵阳白领在个税改革中受益。调研数据显示，因新个税改革的影响，有19.84%的贵阳白领表示自己实际到手的工资有所增加；但23.28%的贵阳白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比16.14%。

  6成贵阳白领的生活预期不理想，发展机会和空间受限是主要原因。智联招聘调研数据显示，贵阳白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为39.42%，有6成的贵阳白领的生活状态没有改善。究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是贵阳白领生活状态没有改善的最主要原因，占比62.88%，其次是“技能和收入都没有增长”，占比59.39%。整体来看，贵阳白领认为生活状态没有改善，原因主要还是工作的发展前景和收入问题，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。