2019年春季全国主要城市雇主需求与白领人才供给解读
国际在线贵州消息（罗奇波 周文进）：近日，智联招聘对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2019年春季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。
《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第一季度竞争指数上升，全国平均47.3人竞争一个岗位；一线城市竞争激烈，郑州、武汉等地是竞争洼地；房地产、互联网依旧是热门，人才需求和竞争热度双高；国有企业最受欢迎，小微企业竞争力提升；销售、教育/培训岗位招聘需求多且竞争小；全国37个主要城市的平均薪酬为8050元，北上广深杭薪酬领跑；高管平均薪酬20329元居首，劳动密集型岗位薪酬没起色；外商独资企业薪酬最高，事业单位薪酬垫底。
从数据结果来看，2019年第一季度的职场竞争指数同比、环比均有所上升；总体的薪酬水平环比略有下降。开年以来，全球经济增速持续放缓，国内经济下行压力加大，以互联网为首的各行各业进入调整阶段，盘算着更高质量的发展及快速转型，这需要求职者们快速适应节奏，重新找到自己的定位。
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