智联招聘发布《2019职场人年中盘点报告》

  国际在线贵州消息（罗奇波）：2019年上半年，在产业结构优化、调整、升级的趋势下，让不少身在其中的个体感受到不少压力。针对上半年出现的一系列职场的热点问题，智联招聘进行了一场年中盘点调研，共收回22131份问卷，分析得出《2019职场人年中盘点报告》。

  智联招聘调研数据显示，上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽，目前，跳槽在职场人的职业生涯中已经十分常见，当工作体验不好时，很多人都选择换个环境寻求机会。调研数据显示，在人才流动活跃，求职竞争越来越激烈的环境中，70.3%受访者未能成功跳槽。

  已经实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。从跳槽薪酬的变化来看，不排除有因为平台、机遇等综合因素放弃追求薪酬的因素，但也或多或少存在获得一份理想工作越来越难的境遇。

参与调研人员是否成功跳槽占比 供图 智联招聘

  从各行业看，文体教育/工艺美术、房地产/建筑、IT通信/电子/互联网三个行业中成功跳槽且涨薪的人占比最高，均在14%左右，其中金融业的白领跳槽后涨薪的比例最低。

不同行业跳槽后实现涨薪的比例 供图 智联招聘

  六成以上职场人经历消费降级，金融业员工感受最明显。消费降级是一种社会经济现象，随着整体经济趋紧，个人的消费模式也相应改变。数据显示，上半年有62.3%的人经历了消费降级，过去“买买买”的疯狂消费模式发生变化。

  在薪资不涨、福利下降、工作难找等多种因素作用下，职场人从工作中获得的经济回报没有明显增加，消费降级成为他们节流的一种方式。加上越来越贵的水果、居高不下的房价等，为中产焦虑推波助澜，对很多人而言，消费降级是无奈之举。

上半年是否经历了消费降级 供图 智联招聘

  从行业来看，受到消费降级影响的金融业人数最多，这与上文中提到的这一行业降薪占比较高呈正相关，占比65.5％。同样，房地产行业降薪的占比最低，消费降级的人群也最低。

各行业经历消费降级的人群占比 供图 智联招聘

  超半数公司福利缩减，民营企业最严重。企业福利是一种软实力，在员工忠诚度的培养，工作热情的激励上都有重要意义。但调研数据显示，52.0%的职场人表示，上半年自己公司的福利有所缩减，这势必影响职场人奋斗的热情。

参与调研人员所在的公司福利是否有缩减 供图 智联招聘

  分企业类型看，民营企业缩减福利的比例最高，为53.1%，其次是合资企业，为51.2%。

各类企业上半年福利缩减的比例 供图 智联招聘

  回首上半年，职场人士似乎过得并不轻松，升职加薪寥寥，心理上压力也不小，一边与中年危机同行，一边为自己加油打气，“燃”与“丧”的状态交替成为上半年职场日常的主旋律。但总体来看，职场人士的心态是乐观的，尽管目前没有获得理想中的生活，但对未来依然心存美好向往。

  不管在任何时代，工作都不是件轻松的事，但每个时代都有赢家。想要获得反转，职场人应该保持清醒和上进，别被暂时的负能量裹挟，用自律落实规划，用硬技能和软实力去征服未来征程上的种种挑战。