贵州黔南：“八条措施”在疫情防控阻击战一线考察识别干部

　　1月30日，为切实贯彻落实中央、省委和州委关于坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的决策部署，中共黔南州委组织部印发通知，采取“八条措施”在疫情防控一线考察识别干部，切实以最快速度、最大力度激励引导领导班子和领导干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，确保做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　一、全州各级组织人事部门要旗帜鲜明地树立在疫情防控一线考察识别干部的鲜明导向，把各级领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的实际表现作为考察政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据，督促各地各部门把疫情防控作为当前头等大事、重大政治任务抓紧抓细抓实。

　　二、要重点考察识别领导班子是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上；是否健全工作机制，严格落实责任，严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；是否做好舆情引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。重点考察识别领导干部在关键时刻是否旗帜鲜明讲政治，坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动；是否临危不乱、从容应对；是否果断决策、狠抓落实。

　　三、要实行疫情防控期间全州领导干部在岗情况“日报制”，建立与疫情防控领导小组及其各专项小组、联防联控成员单位之间的信息互通机制，采取疫情防控领导小组对联防联控单位领导班子、下级领导班子进行评价，单位主要负责同志对班子副职进行评价等方式，及时掌握各级领导班子担当作为情况和领导干部在岗履职情况。

　　四、各级组织人事部门要积极探索“互联网+”、督查暗访、履职自评等考察识别方式，综合履职尽责、一贯表现、关键时刻表现和群众口碑等方面情况，对领导班子和领导干部防控疫情斗争实际表现、具体事例，要记录在案、准确研判，作出客观公正的评价。要按照当地党委统一部署，在安全有序前提下深入一线，了解掌握领导班子和领导干部实际表现，按照干部管理权限，对县（市、区）领导班子及班子成员、联防联控成员单位班子及班子成员、乡（镇、街道）领导班子及班子成员形成考察识别评价意见，作为年度考核、评先选优、职务职级晋升等重要依据。

　　五、对在疫情防控一线工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子，要适当扩大该单位干部年度考核的优秀等次比例。对表现突出、堪当重任的优秀干部和专业技术人员，要开展及时记功奖励，大胆提供干事创业平台，优先晋升职务职级、优先聘用专业技术职务。及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，对违反州委“六个一律”战时纪律规定，不担当、不作为、慢作为，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，要立即启动追责问责。

　　六、要注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子。对已确定为入党积极分子或发展对象，或在疫情防控一线递交入党申请书（含向党组织提出入党申请）、且表现突出，本人一贯表现好、符合党员条件的，及时吸收为预备党员，并在疫情防控一线进行入党宣誓。对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的党员，要严肃处理。

　　七、要关心关爱在疫情防控一线的专家、医护人员以及坚守防控一线的基层干部、工作人员。按照分级分类原则，由本单位（部门）及时为直接接触确诊病例或待排查病例，负责诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集、病原检测、在一线卡点长期值守等相关人员，购买不低于100万元的人身意外险，并严格落实好参加防治工作医务人员和防疫工作者临时性工作补助。组织、卫健等部门共同建立“一对一”联系机制，采取发送短信（微信）、拨打电话等方式，对奋战在一线特别是在救治重症病人一线医务人员家属进行慰问，及时了解家庭情况，帮助解决实际困难，待疫情防控结束后，各级组织部门要第一时间组织上门慰问。

　　八、要大力宣传先进典型。统筹利用宣传力量第一时间收集、发现疫情防控中的典型事迹和先进人物，各级党组织和党员干部在防控疫情斗争中发挥作用情况，要通过电视、微信微博、手机短信、门户网站等智媒体手段，广泛宣传，凝聚正能量。要强化信息沟通与共享，迅速向州委组织部报送有关信息。疫情防控结束后，要组织开展表彰活动。（周祖文）