智联招聘发布春季求职竞争周报

  国际在线贵州消息：近日，智联招聘基于全国38个核心城市2月17日至2月21日的招聘和求职大数据作为春节后第三周的样本进行观察分析。

  春节后复工三周以来，人才市场随疫情发展变化及复工率不断提升呈现逐周回暖趋势。与上一周（2月10日-2月14日）相比，企业本周的招聘职位数环比小幅增长3.93%，而求职行为环比增速为28.85%，竞争指数从9.1上升至11.1，竞争较上周热度提升。

  疫情影响下，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘数占比和投递数占比都较去年同期有所收缩。环比看来，招聘职位数分别较上周上升10.76%与8.7%，投递简历数环比增速均超过30%，反弹势头强。

  在复工三周的时间内，热门行业排行的前三名无变化，房地产、建筑建材、工程的竞争指数在本周达到18.3，金融行业与传媒行业的竞争也持续升温。

2020年复工第三周十大热门行业排行 供图 智联招聘

  疫情期间，物资保障成为抗疫的重中之重，国务院也多次强调统筹调配全国资源。因此，许多生产制造企业首当其冲地迅速复工复产，转产扩能保障供给，这也带动了用人需求的快速增长。

  复工初期企业集中发力招聘，而随着企业招聘需求逐渐趋于稳定，所提供的薪酬待遇也持续稳定在相当的水平，节后第三周的平均招聘薪酬为9004元，环比下降2.35%。

  行业薪酬方面，基金、证券、期货、投资行业的平均薪酬为12436月/元，虽然环比下降8.85%，但仍稳居榜首。中介服务业与能源、矿产、采掘、冶炼行业分别以9.88%和3.86%的环比增速强势上榜。

节后第三周的平均招聘薪酬为9004元 供图 智联招聘

  企业的复工时间随疫情情况灵活调整。据统计，实际在节后第三周（2月17日）复工的职场人占12.9%，较上一周预计2月17日复工的比例10.8%上涨2个百分点，而还未确定复工时间的企业占比45.2%，在疫情拐点出现之前，各地的企业都在谨慎复工。

  防疫期间，职场人看重的职业需求与上一周差距不大，近一半职场人希望足不出户在线学习；而寻求网络兼职、社交资源、求职帮扶的受访者依次占比41%、38.2%和37.6%。

还未确定复工时间的企业占比45.2% 供图 智联招聘

  根据调研分析结果可以看出，在学习方面想要获得“职业技能”与“实用技巧”提升的实用主义者占比均过半，同时，41.8%的职场者希望通过改善思维模式提升自我。 劳动力技能提升已经成为全国从上到下的战略课题，低学历求职者也可通过这种模式提升自己的职业竞争力。

  复工后第三周，人才市场在供需两端都呈现持续回温的趋势，新兴行业的崛起与传统行业在挑战中收获的机遇，都释放出积极信号。对于企业来说，活用国家帮扶政策、展开自救，职场人借助线上培训提高竞争力，待到疫情迎来拐点之日，也将是人才市场蓬勃发展之时。（文 李静）