近年来，贵州省六盘水市钟山区以机关党组织和在职党员为主体，以公益服务项目为载体，以社区社会组织为依托，以建立完善制度为保障，大力推动机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到全覆盖，真正把“进社区、亮身份、践承诺、做表率”落到实处。

　　钟山区根据机关部门职能分工和联系点社区建设需求，统筹安排512个机关企事业单位党支部对接90个社区分别开展“双报到”工作，主动为社区群众办实事；引导全区33名区级党员领导干部全部到居住地社区或单位机关联基层联系点社区报到，带头开展服务项目和调研，做好示范引领；在职党员每月至少要到社区报到1次，每年完成志愿服务项目不少于4项，参与社区活动不少于6次，4386名机关在职党员到居住地社区注册填写《钟山区在职党员报到服务证》，登记个人专业技能、特长爱好、服务时间等志愿服务信息，组团服务或个人自主开展便民利民服务。

　　钟山区排查汇集有关区域党建、服务企业、城市管理、环境整治、综合执法、公共卫生、就业就学等各类社会问题，分类整理排查出的问题及群众反映的问题，及时反馈给各部门，出台解决措施；根据群众意愿、党员特长，科学设置院落改造、环境治理等6大类帮扶项目和孤老病残帮扶、孩子护学监管等志愿者岗位，确保志愿服务有针对性，引导机关党组织和广大党员认领服务项目和志愿者岗位，为社区群众提供多样性服务，83个城市社区与所有结对共建部门及时沟通交流，建立结对共建单位“资源清单”和城市社区“服务清单”，共建优势成效明显，共同助力提升城市基层治理。目前，钟山区组建各类志愿服务队429支，开展疫情防控、文明交通、反诈宣传、治安巡逻等志愿服务3500人次。

　　钟山区不断规范在职报到党员管理，每个月各社区根据各单位、党员干部的活动开展情况在报到证上填写活动记录，将评价结果作为年度考核和评优评先的重要依据，确保“双报到”工作落到实处；加强党建引领，大力推行“社区吹哨、部门报到”联动机制，将部门(单位)解决问题情况纳入年终考核考评，着力解决群众诉求处理效率不高等问题，指定专人对接，及时汇报群众反映的问题，及时反馈解决措施，让结对共建单位充分发挥部门优势，实时掌握情况；推行反向考核，社区党组织自下而上对机关、企事业单位党组织和报到党员进行评分考核。

　　钟山区建立健全督促指导制度，将“双报到”工作纳入党组织书记抓党建述职评议中，确保“双报到”有人抓、能落实，并建立健全结果运用制度，把考核结果作为党建考核、民主评议党员的重要参考，进一步推动党员干部履职尽责、担当作为。（文 刘杨 朱绍深）