国际在线贵州消息：智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心，近日结合白领人群的职业培训及满意度情况开展了一次问卷调研。基于回收10308份问卷反馈，用数据结论反映白领职业培训需求及满意度。

  随着社会的发展，越来越多的企业注重员工的职业培训，数据显示，56.47%的白领参加过职业培训，仍有32.10%的白领渴望参加职业培训，但碍于现实未能实现。就企业性质而言，不管是传统国企，还是合资企业、外企都比较重视员工的职业培训，企业中白领的职业培训率普遍达到了62%以上，其中国有企业达到了65.16%居于首位，而机关事业单位、私营企业职业培训率则相对要低一些，分别是56.85%和54.01%。

所在不同类型企业的白领参加职业培训的占比  供图 智联招聘

  阻碍白领参加职业培训的原因也是多方面的，数据显示，没有预算和没有时间是阻碍白领参与职业培训的两大因素，分别占比53.9%和39.1%，由此可见，时间与金钱不可兼得依然是职业培训中普遍的困境。

白领没有参加职业培训的原因  供图 智联招聘

  越来越多白领选择进行职业培训，职业培训的重要性不言而喻，职业培训满意度成为不可低估的一项指标。数据显示，白领对自己参加的职业培训的整体满意度为4.19，选择满意的占比73.82%，选择不满意的占比3.06%。

白领对职业培训整体满意度的评分占比 供图 智联招聘

  通过对职业培训不满意的原因调查，“培训效果不理想”和“培训价格过高”是对课程不满最为主要的原因，分别占比39.04%、38.64%，概括来说主要是职业培训的性价比不高。培训机构或企业在让员工参与到职业培训的同时更应该注重培训的质量。

白领对职业培训不满意的原因  供图 智联招聘

  未来职业培训的发展，在培训内容多元化的同时，也有待结合白领的细分需求进行有效组合，进一步丰富培训方式。职场人也应将终身学习作为长期目标，在提升职场专业技能的同时修炼自身内在技能。（文 李静）