近日，为帮助易地扶贫搬迁安置点群众尽快适应新环境、融入新生活，贵州省安顺市关岭自治县坚持以搬迁点党组织建设为着力点，认真落实“五个体系建设”，切实让党建工作走进搬迁群众生活、服务搬迁群众需求、适应经济发展需要。

  抓党建触角，实现各领域全覆盖。坚持党的建设全覆盖，确保党建触角延伸到安置点各领域。一是强化组织设置。关岭县14个搬迁安置点共有党员207名，党总支2个、党支部10个、涉老党组织2个。二是强化党员管理。规范开展“三会一课”、主题党日等党内活动，加大对安置点村（社）“两委”班子的管理考核，推行党员“挂牌”式管理和承诺践诺制，亮明党员身份职责，引导党员主动参与安置点社区建设。三是强化思路创新。依托关岭“党建云”、新时代文明实践中心等平台，围绕扶贫政策、就业技能、党务知识等内容开展培训。提高安置点村（社）党组织服务能力，共举办培训70余期，组织就近务工和劳务输出3360余人。

  抓基层基础，实现战斗堡垒双提升。聚焦安置点“两委”班子、管理制度、服务阵地的建设，切实筑牢安置点党组织堡垒。一是选优配强干部队伍。选优配强安置点“两委”班子，实施村（社）“两委”干部学历提升，选派“两委”负责人到“领头雁”基地跟岗实训。引导优秀大学毕业生到村（社）工作，全县14个搬迁安置点引导6名大学毕业生到村（社）工作，“两委”干部大专以上学历达28人。二是优化完善管理制度。成立村级监督委员会，引导安置点村（社）建立健全“四议两公开”制度。严格村（社）干部规范化管理，细化管理考核办法，分别以村、“两委”负责人为单位设立目标考核集体奖和个人奖，激发干事激情。三是夯实完善阵地建设。设立社区服务“单元”，建立完善党员活动室，同步配备文体室、图书室、调节室、四点半课堂等功能室，全县5个千人以上集中安置点社区活动场所面积均达600平米以上。在办公经费、人员保障上集中向搬迁安置点村（社）倾斜，共为涉及搬迁安置点村（社）增加村干部副职11名，小组长20名。

  抓党建引领，实现发展致富双推进。始终聚焦党建引领，全面抓好搬迁安置点各项工作落实，确保从“搬得出”向“稳得住”“能致富”转变。一是注重思想政治建设。组织“532”结对帮扶干部开展“七送”“五个一”活动，每月到贫困户家中走访不低于2次，以主题党日活动契机，同搬迁群众结亲戚，及时帮助搬迁困难群众答疑解惑、宣传方针政策。二是注重集体经济发展。围绕家政服务、安保、手工加工、食用菌种植、“关岭牛”养殖等扶贫项目，组织开展全员订单式就业技能培训。在安置点成立“村社合一”专业合作社、劳务公司等，发展壮大村级集体经济，目前社区搬迁点设立扶贫车间17个，为搬迁群众提供充足就业岗位。三是注重群众生活质量。充分发挥党建带群建的核心作用，积极推动“五桥”建“五家”任务落实。依托关岭县委党校教育培训资源，开展“感党恩”专题宣讲、文艺汇演进搬迁安置点社区等系列活动，不断提升易地搬迁群众文化获得感、幸福感，加快融入市民生活步伐。（文 杨展凌）