2018年平均年终奖为6416元

　　农历新年的脚步越来越近了，除了放假，辛苦了一年的上班族，还对“年终奖”满怀期待。2019年1月21日，智联招聘发布“2018贵阳白领年终奖调查”，结果显示，超四成贵阳白领拿到年终奖，平均值为6416元，而孝敬长辈是贵阳白领对年终奖的主要安排。

　　参与调查的贵阳白领中有42.59%的人表示能够拿到年终奖，这一比例与2017年的47.3%相比，略有下降。对于如何使用年终奖，选择孝敬长辈的贵阳白领最多，高达38.79%。其次是用来“储蓄”，占比为32.76% 。年终奖用于“购物”是第三大开销，占比23.28%。2018年贵阳白领平均年终奖为6416元，在全国城市中排名第二十五位，低于全国平均水平的7100元。同时，相较于2017年的9253元，有所下滑。

　　有无年终奖和年终奖金的多少对不少有跳槽想法的白领人士影响较大。调查显示，贵阳白领中有36.42% 的人表示年终奖是影响他们作出是否跳槽决定的重要因素，较去年的47.3%有一定程度的下滑。另外，23.46% 的贵阳白领表示不会因年终奖的情况而选择跳槽。2018年，因为年终奖不理想而选择跳槽的贵阳白领的比例较2017年下滑明显，这是因为考虑到目前的经济形势，多数贵阳白领在跳槽上更谨慎小心。

　　关于年终奖的意义，更多的贵阳白领认为“是工作一年应得的回报”，占比达到了52.47% ；其次“是选择工作的必要条件”，所占比例为10.49% ；仅有9.26% 的贵阳白领选择“年终奖没什么特别的意义”。

　　整体来看，年终奖的发放对贵阳白领来说非常重要，这种现象应该引起雇主重视。值得注意的是，年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言，也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到温暖舒心。 （作者 孙维娜）