《2019中国海归就业创业调查报告》发布

  国际在线贵州报道（李静）：改革开放以来，在“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的政策方针引领下，我国出国留学事业得到稳步快速发展。留学生熟悉不同国家的文化、语言、风俗习惯，且沟通能力较强，对全球化时代和中国企业“走出去”发挥积极作用。如何更好地吸引海外人才回国发展，助力海归更好地发挥创新创业作用，是政府和社会共同关注的热点和焦点。全球化智库（CCG）与智联招聘自2015年起就开始对海归进行追踪研究，持续对海归的发展情况、趋势与问题进行分析。

  从性别分布来看，海归中女性占比略高于男性，其中男性占比为45%，女性占比为55%。从年龄分布来看，海归多集中于90年-95年（不含95年）年龄区间，占比达52%；其次是80年-90年（不含90年），占比达27%。从工作经验来看，六成以上海归工作经验不足3年，其中，海归中具有“1年以内”工作经验的占比最高，达到37%。

  海归中女性占比略高于男性  供图  智联招聘

  2019年，“方便与家人、朋友团聚”仍是海归选择回国发展的首要原因；“国内经济发展形势较好”位居第二；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

  方便与家人朋友团聚是海归选择回国发展的首要原因  供图 智联招聘

  从薪资水平的角度看，薪资水平“远低于预期”与“低于预期”的海归占比都有所下降，选择前者的海归占比从2018年的31%下降至2019年的19%，选择后者的海归占比则从49%下降至44%。而选择“基本符合预期”的海归占比有大幅度提升，从2018年的19%上升至2019年的34%。

  2019年海归薪资水平“基本符合预期”占比有大幅度提升  供图 智联招聘

  从海归选择回国发展城市的主要原因来看，2019年，“经济发展快”“国际化程度高”和“具有多元文化，包容性强”继续成为城市吸引海归最重要的三个因素，选择比例分别为55%、43%和38%，与2018年相比无明显变化。

  经济发展快成为城市吸引海归重要因素之一  供图 智联招聘

  从海归现居住地数据来看，回国后选择在北京、上海、深圳发展的海归占比分别为19.67%、13.06%和7.24%，分别吸引9.76%、6.79%和2.69%的海归增量，而这些增量均来自其他户籍城市。从海归期望工作地来看，这一现象在北京和上海更加明显，还将有2.98%和2.82%的海归计划去往两地工作，海归吸引力进一步显现。其他城市并未表现出抢眼的数据，但长期来看仍具有一定的发展潜力，如广州、成都、杭州等。