贵州福泉陆坪：培育乡土人才促乡村有效治理

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，为切实解决村级党组织发展党员难、村组后备干部力量不足及选人难等问题，贵州省黔南州福泉市陆坪镇大力实施“农村火炬引擎”工程，充分发挥青年人才党支部“加工厂”作用，全方位选才、育才、量才、用才，为乡村振兴、脱贫攻坚提供强大人才支撑。

  “不拘一格多渠道选才。”中共陆坪镇党委组织委员李树稳说：“围绕巩固脱贫和乡村振兴工作，陆坪镇拓宽选人视野，全域拉网式摸底排查，超前发展吸纳、储备有才之士。”

  为选拔人才，陆坪镇党委、政府多种方式发现培育乡土人才。一是从村组干部队伍中优选，选出优秀村组干部人才6名。二是从大学毕业生中挑选，梳理出不同学历优秀大学毕业生15名。三是从返乡经商创业人员和复原退伍军人中筛选培优秀青年人才13名。四是从致富带头人中精选，在各行业中广泛开展农村致富能人、产业带头人评比。

  陆坪镇通过搭建平台多方式育才，坚持“因特育人、因需育才”双轨并行方式，有针对性地培育人才。一是上挂培养谋事能力，针对村组干部统筹协调和谋划发展能力不足等问题，采取轮流抽调的方式，到镇各部门（站所）交叉挂职锻炼。二是下派培养处事能力，针对刚毕业的大学生青年群众工作经验不足、社会实践能力欠缺等实际，先后选派12名表现优秀的大学毕业生到村级参加同步小康驻村工作。三是定向跟班培养干事能力，培养农民专业合作社带头人，选出能干事、勤干事、会干事的返乡经商创业人士、致富带头人。

  “一把标尺全方位量才。”中共陆坪镇党委副书记李坤龙介绍说：“坚持好中选优、优中选强，通过看宗旨意识强不强、群众评价好不好、看齐意识偏不偏、工作能力够不够‘四有标尺’量乡村人才党性，从严发展农村党员。”

  近年来，陆坪镇以“五改五化五引导五教育两集中”为抓手，扎实推进“志智双扶·感恩奋进”思想扶贫工作，把37名做群众工作有力、推动农村工作有效的青年人才选为村民自治小组组长、村民互助小组组长，进一步夯实基层自治组织力量，提高发动群众能力水平，促进194个村民组做好村民“自治”工作，为实现乡村有效治理提供了人才保障。

  “乡村振兴，大量能够扎根农村的人才是关键。”福泉市政协副主席、中共陆坪镇党委书记杨时江认为：“一支知晓农村、了解农民、服务农业的人才队伍将有效推动‘三农’发展，促进乡村振兴。”（福泉市委宣传部）