贵州黔南州：出台“十条措施”激励一线抗疫工作者

  国际在线贵州消息：2月10日，贵州省中共黔南州委组织部等6部门联合下发《关于落实疫情防控一线党员干部和医务人员关怀激励政策的实施意见》，从关心关爱、政治激励、福利待遇等方面全方位、多层次厚织人文关怀网、筑牢待遇保障墙，激励基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，为人民群众生命安全和身体健康“保驾护航”，确保打赢疫情防控阻击战。

  一是健全一线慰问机制。全州按照对援鄂医务人员2000元、对支援省级医疗机构医务人员1000元、疫情防控一线医务人员不低于500元、值守重要关口一线医务人员不低于300元标准开展一次性慰问。

  二是健全服务联系机制。该州建立疫情防控一线医务人员及家属联络服务机制，及时通过电话、微信等方式了解他们思想、工作、生活和健康等问题，做好心理疏导，帮助解决好食宿、出行、就医、照顾老人小孩等方面实际困难。

  三是健全安全保障机制。黔南州为疫情防控和值守重要关口的一线医务人员和工作人员，每人购买不低于50万特别定制疫情防控商业保险，统筹做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障，确保一线人员充足的睡眠和饮食。

  四是健全错时“轮战”机制。该州建立疫情防控一线医务人员轮值制度，采取错时“轮战”方式，对较长时间超负荷工作的要强制休息，对身体存在疾病风险的及时轮休，对因参加疫情防控未能休假的及时安排补休，尽量不安排双职工的医务工作者同时到一线工作，保证一线人员及时得到必要休整。

  五是培养发现提拔一批表现优秀干部。该州对表现突出的村组干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。对表现突出的村（社区）干部，在乡镇（街道）干部选拔、公务员考录遴选和国有企事业单位人员招聘中，同等条件下优先录（聘）用。

  六是加大职称评聘、考核奖励倾斜力度。全州对参加一线防控工作表现突出的医务工作者，在职称评定上优先评定。

  七是大力开展宣传表彰活动。全州对在防控疫情斗争一线涌现出来的先进集体、先进个人，特别是奋战在防控最前沿的优秀基层党员干部和医务工作者，大力宣传先进事迹。

  九是及时兑现加班、值班补贴。全州对在疫情防控一线应急值班人员，每人每天发放不超过120元补助，每月最多不超过720元，严格执行加班工资补贴制度和公休假制度。

  十是适时分批安排疗休养。全州疫情防控结束后，按照分级负责的原则，从2020年起，每年统筹安排疫情防控一线医疗专家、医务人员进行疗休养。（文 莫丹丹）