国际在线贵州消息：近期，为切实保障贫困家庭收入，按时高质量打赢脱贫攻坚最后总攻歼灭战，积极应对新冠肺炎疫情对就业的影响，贵州省黔东南州在总结从江县“有组织劳务就业”脱贫工作模式的基础上，整合各类政策及资源，在州、县、乡、村（社区）四级成立劳务就业工作机构，落实六项补贴，做到五个精准，有针对性地推进“有组织劳务就业”工作有效实施、高质量进行。

  四级联动 统筹推进

  黔东南州在州级成立“有组织劳务就业”扶贫工作专班，统筹领导全州“有组织劳务就业”工作；在县（市）采取 “专班+总社（劳务公司）”模式，成立县（市）劳务就业工作专班，领导县（市）“有组织劳务就业”工作，组建县（市）劳务合作总社和县（市）级国有公益人力资源公司，统筹开展工作；在乡（镇、街道）采取“书记+合作社”模式，由乡（镇、街道）党委书记主抓劳务就业工作，领导乡（镇、街道）、安置点社区“有组织劳务就业”工作，组建乡镇劳务合作社，统筹开展工作；在村级成立劳务就业工作专班，因地制宜组建村级劳务合作社，由村支部书记主抓劳务就业工作，鼓励跨区域组建劳务合作社，联合开展“有组织劳务就业”工作。

  六项补贴 靶向施策

  黔东南州按照“近期就业、中期创业、远期产业”的“有组织劳务就业”工作总体思路，围绕实现稳定就业岗位、稳定就业收入、稳定实现脱贫“三稳”目标，坚持内外并重，多措并举，健全就业机制、加大就业扶持、精准组织就业。一是落实一次性求职创业补贴，建档立卡贫困劳动力通过有组织劳务输出到县外、省内、省外（含境外）稳定就业达 6 个月的，给予一次性求职创业补贴。二是落实以工代训职业培训补贴，黔东南州对各类农民专业合作社、种养大户、家庭农场等“合作社式扶贫车间”，苗绣特色编织等“居家式扶贫车间”，各类中小微企业等生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业，根据吸纳人数给予一定期限的职业培训补贴。三是落实就业扶贫援助补贴，各县（市）在控制指标内，对符合条件的易地扶贫搬迁劳动力和建档立卡贫困劳动力给予就业扶贫援助补贴。四是统一配备行李，凡是经过组织发动实现就业的在家农村富余劳动力，相关部门为其提供行李箱、被子、日常用品等物品。五是推行劳务就业队长补贴，凡有组织输出达到一定规模的，将明确一名劳务就业队长，加强对外出务工人员的管理和服务，并视组织就业和稳岗情况给予相应补贴。六是推行创业带动就业补贴，新增注册的实体企业，创业时到创业所在地劳务就业工作专班备案，创业带动就业的能人，按照带动就业人数和稳岗情况分别给予相应档次的创业带动就业补贴。

  五个精准 精确实施

  黔东南州为实现精细化管理，实行精确化配置，做到精准化帮扶。一是精准采集，各县（市）发挥网格化管理优势，组织各乡镇、村、安置点逐户排查，精准采集劳动力信息及就业意愿，精准建立劳动力培训就业信息台账，通过多种渠道，有组织精准采集对口帮扶城市、劳务输出集中省份、省州帮扶部门、县内就业岗位，建立岗位信息台账，加强岗位筛查，确保劳动力就业意愿与就业岗位人岗相适。二是精准动员，县级劳务就业工作专班统筹发挥乡镇、村劳务就业组织员的力量，进村入户精准开展“面对面”“点对点”的政策宣传和就业动员，组织富余劳动力走出去，实现劳务就业。三是精准培训，县（市）劳务就业工作专班坚持因人施培、因产施培、因岗定培原则开展就业技能培训，根据富余劳动力培训和就业意愿，针对不同群体、不同意愿、不同岗位，做好就业技能培训，提高贫困劳动力的内生动力和就业技能。四是精准就业，县（市）劳务就业工作专班组织各乡镇针对贫困户、易地扶贫搬迁户、边缘户以及农村富余劳动力等不同就业群体，筛选适合的就业岗位，组织到县内外企业、产业基地、项目园区等实现精准稳定就业。针对不同劳动力状况和岗位需求，采取个性化措施，通过派遣制、务工队、合作社等就业方式送人上岗，精准就业。五是精准服务，州劳务就业工作专班指导各县（市）开展有组织就业服务工作，县（市）劳务就业工作专班组织各乡镇、村依托劳务合作社、劳务队长、帮扶干部、驻外劳务联络站等力量，抓好“一对一”跟踪服务工作，因地制宜，开展人文关怀。做好已经稳定就业人员的后续跟踪服务管理，帮助困难群众解决维权意识弱、外出返程难、家庭困难多等问题，切实解决劳务就业人员后顾之忧，让农村富余劳动力特别是贫困劳动力安心就业、稳定增收。（文 李黎明）