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六盘水水城:创新推动高质量发展绩效考核工作
2021-08-18 15:54:39来源:中央广电总台国际在线编辑:罗淼责编:周经韬

  国际在线贵州报道(杨展凌):2021年以来,为充分发挥年度综合考核的指挥棒、风向标和助推器作用,确保各项重大决策部署和年度重点工作落地落实,六盘水市水城区结合实际,在充分调研的基础上,积极作为,勇于实践,以“三化三结合”为抓手,奋力推动水城区考核督查工作有序开展,为全区高质量发展提供坚强保障。

  水城区充分结合实际,大胆探索,革故鼎新,通过整合考核督查职能、完善归顺管理体系、健全统筹调度机制等措施,精简机构,整合资源,形成合力,实现“考人督事”分散管理变集中管理,优化体系,规范管理,有力推动考核督查工作有序开展。

  水城区切实明确工作责任,细化指标任务,强化工作调度,通过组建专班压责任、细化指标明任务、常态调度问绩效、紧盯季度监测、半年评估和年终评价的关键环节以及周调度、月调度、综合调度、季调度的方式,对指标推进情况进行常态化督查调度,及时编发督查通报13期,同时将正向通报8条,负面通报5条纳入相关单位年终综合考核正负面清单管理,并作为干部调整、选拔任用、绩效分配等的重要依据。

  水城区聚焦领导干部政治表现、日常工作、承担重要任务、防范化解风险、年度表现等情况,用正向实绩选拔干部、用考核结果培养干部、用负面清单监督干部,建立1300余名领导干部工作实绩档案,形成“一人一档”全程纪实,并根据季度监测、半年评估等结果,强化对干部的选拔、培养、监督管理。

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