今年以来，贵州省六盘水市钟山区金盆乡利用晚上时间开展“薪火夜学堂”，乡党委书记、乡党委成员和老同志等纷纷走上讲台，为年轻干部授课。
“参加工作以后，还能和大家一起听课、分享、讨论，像回到了高中上晚自习一样，感觉真好。”一名西部计划志愿者说。
为进一步提升业务水平，2022年以来，钟山区金盆乡在干部职工中实施开展“薪火工程”——“薪火夜学+师徒结对”，旨在解决乡镇工作中，干部年龄断层、业务能力青黄不接的问题。
“薪火夜学堂”提供了丰富多样的培训课程，帮助年轻干部学习和掌握公文写作、应急事件处理、如何做好群众工作等基层工作必备技能，还对“三支一扶”、西部计划志愿者等年轻同志，有针对性地开展沟通能力、面试技巧等软实力的授课。
同时，金盆乡还采取“岗位能手传帮带”“以老带新结对子”等方法，实施“1+N”年轻干部培养计划，采取“1个导师”制度，将分管领导、股室站所负责人、改非领导干部等作为年轻干部导师，帮助年轻干部理论联系实际，营造互帮互学、相学相长的良好氛围，推动年轻干部担当作为、成长成才。
下一步，金盆乡将继续坚持写好年轻干部培养这篇“大文章”，善作善成、久久为功，为乡村振兴工作提供源源不断的新鲜血液和强劲动力，绘就产业兴旺、美丽幸福的乡村振兴新画卷。（文 徐思思 周明）
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