国际在线贵州报道：近年来，贵州省六盘水市紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，聚焦党建责任压力传导，严把“明责、履责、述责、问责”四道关口，推动各级党建主体精耕“责任田”，全面推进机关党建高质量发展，为建设幸福六盘水提供坚强保障。
六盘水市针对党建责任压力传导层层减弱、党建工作内容考核量化难等情况，结合年度考核目标任务，按领域分类量化考核指标，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等8方面设置细化出40条正反向指标，以考核任务推进党建目标实现，让各级党建主体知责明责；明确专人负责，划定“责任区”，确保抓有方向、抓有措施、抓有成效。
六盘水市采取发送督办函的方式，督促落实机关党委书记第一责任人责任，结合换届选举，对12名新任机关党委书记进行集体谈话，压实责任；制定出台相关文件，督促机关支部各级负责人履职尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动机关党建主体责任落实。
六盘水市结合市直机关开展的“四亮一述”工作，严格落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，构建多层次、全覆盖的“1+2”党建述职评议考核体系；在述职材料上形成市机关工委部科室初审反馈、分管副书记复审反馈、主要领导定审反馈“三审核三反馈”机制，每半年对履职情况进行公示，营造你追我赶、争先创优的良好氛围。
六盘水市建立“日常调、年中查、年底考”督查考核方式，梳理考核清单，充分发挥目标考核“指挥棒”作用，推动党建工作走向“严实硬”；结合巡视巡察，对存在党建工作责任不落实、工作推进不力等突出问题的单位，联合纪委进行约谈问责。（文 王元元）
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