近日，贵州省黔南州瓮安县开设新时代基层干部主题培训班，将创新党员干部教育教学模式作为改进教学方式的突破口，充分发挥资源优势，精心设置课程、创新教学模式，进一步提振拼搏奋斗的精神状态，打造模范部门和过硬队伍，以自身建设新气象推动组织工作迈上新台阶，推动组织工作高质量发展。

瓮安县2021年中青年干部培训班学员调研成果汇报会

　　瓮安县聚焦新时代基层干部素质需求、能力需求、工作需求，开设“夜间课堂”，采取“集中学+研讨学”的方式，推进基层法治和德治建设、提升城乡基层干部工作本领等内容，学习内容涵盖丰富的理论知识，也有专业的业务知识，并紧扣所学内容开展研讨，形成研讨报告，为提升新时代组工干部素质能力注入强有力的“营养剂”。

　　瓮安县采取专题、体验与现场教学相结合的方式，将课堂搬到红色旧址、历史现场，通过参观红色展馆、重走红军道路、重温入党誓词等活动，传承红色基因、凝聚红色力量。为了丰富学习体验，瓮安县还在课后设置研讨发言环节，把“镜头”对准基层干部，让大家围绕课堂内容自主思考、自由发挥、自定主题，从“如何做一名合格的组工干部”“我为高质量发展献一策”等方面开展交流研讨，学员们各抒己见、畅谈感悟、沟通思想，进一步将理论知识内化于心，外化于行。

瓮安县委组织部城市基层干部乡村振兴主题培训结业测试

　　瓮安县坚持把从严要求贯穿培训的全过程，严格执行学习、考勤、考核等制度，实行学时登记管理，通过部领导全程跟班、课前课后签到等方式，坚决防止迟到、早退、旷课的情况发生，有效确保教育培训质量和效果；以考促学增强时效性，坚持以考促效，在培训班结束前，重点围绕教育培训内容，由县委组织部部务会成员随机提问，参训学员现场作答，考验大家的学习成果和临时应变、发挥能力；通过撰写心得、闭卷测试等多种方式，激发参训干部学习积极性、主动性，准确检验学员参加教育培训的实际成效。（文/图 张立 彭瑶）