党的十八大以来，贵州省六盘水市水城区以提升组织力为重点，织密服务群众重要纽带，畅通落实党中央决策部署的“最后一公里”，推动基层党建工作守正创新发展，不断把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　十年来，水城区坚持推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风廉政建设社会民意抽样调查连续五年位列六盘水市第一、走在贵州省前列，全区风清气正的政治生态整体向好、持续向好、越来越好。

　　十年来，水城区建立党的基层组织1023个，其中基层党委72个、党总支71个、党支部880个，全区基层党组织实现从少到多、从单一到各领域的有形、有效覆盖。

　　十年来，水城区充分发挥典型引路、示范带动作用，深入推进“两优一先”“凉都先锋”创建和基层党建示范带建设，获评“全省基层组织建设先进县”，全区4个党支部被命名为“省级‘五好’基层党组织”、28个基层党组织被表彰为“全省先进基层党组织”、7个党支部被命名为“全省党支部标准化规范化建设示范点”，各领域创建六盘水市基层党建示范点19个，培育打造了一批立得住、叫得响、推得开的基层党建品牌。

　　十年来，水城区始终把政治标准放在首位，树牢“重品德、重才干、重担当、重实绩”的鲜明导向，持续锻造对党忠诚、本领过硬的党员干部队伍，提升党员干部“软实力”，打造高质量发展“硬队伍”；制定进一步规范农村发展党员工作若干措施，强化源头审核把关，加强优秀分子培养，实行区级抽样联审，农村发展党员质量持续提高。

　　十年来，水城区坚持招才引智和培育本土人才有机结合，引进各行业领军人才、创新创业人才服务城乡发展；建立区、乡、村三级本土人才信息库和区、乡、村干部结对联系在外优秀人才制度，实施农村党员带头致富、带领致富“双带头人”计划，“组团式”帮扶人才，吸引、培育了870余名有技能、留得下、用得上的“土专家”“田秀才”回乡创业、服务家乡。

　　十年来，水城区累计选派驻村干部1520人次、下派轮战干部2230人次，2万余名党员干部奋战在脱贫攻坚主战场；紧盯脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，接续出台系列政策文件，持续选派355名驻村干部，创造性提出建设“产业型、工矿型、文旅型、生态型、康养型”的“五型村居”，强村富民的路子越走越宽广。（文 郑家程）