近年来，贵州省安顺市紫云自治县民族高级中学（以下简称“紫云民中”）坚持和加强党对学校工作的全面领导，构建高质量党建工作体系，引领学校高质量发展，持续实现学生“低进高出、高进优出”。2020年至2022年，紫云民中教师共有320余人次在省、市、县举办的优质课、课件、教学技能、“班班通”、教育教学论文等比赛中荣获一、二、三等奖。

　　紫云民中推行党政服务中心、后勤安全保障中心、教师发展中心、课程管理中心、学生发展中心“五个中心+级部管理模式”，安排党委班子成员担任牵头领导、党员干部担任主任，确保权责明确、政令畅通、运转高效、服务优质，为凝心聚力办好人民满意的教育提供坚强组织保证。

　　紫云民中以全校教职工大会、支部党员大会、组内大教研等为主要抓手，开展转变师德师风和提升教学能力专项行动集中学习，并抓好全员警示教育和先进典型教育，今年共开展了专项行动集中学习21次、警示教育9次、先进典型教育4次。

　　紫云民中传承好“支部建在连上”的光荣传统，将支部建在语、数、英教研组和理科综合、文科综合、体艺综合教研组之上，推选中层干部担任支部书记，由6名支部书记担任教研组长，推动党建与业务深度融合、同频共振。

　　紫云民中在抓好党员干部教育培训的同时，严格落实把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教育教学骨干的“双培养”机制。2020年以来，共发展党员2名，培养发展对象6名；共将3名党员教师培育成市级骨干教师、1名党员教师培育成市级教坛新秀、3名党员教师培育成县级教坛新秀，另有2名党员教师先后荣获“全县脱贫攻坚优秀党务工作者”和“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”称号。

　　紫云民中积极适应新高考改革，坚持以新课程理念为指导，狠抓课堂教学改革，在各中心、处（室）、各年级、各教研组设置党员示范岗4个、党员先锋岗27个，充分发挥党员干部的先锋模范作用；制定课堂教学考核奖惩办法，由教师发展中心和课程管理中心协同推进，扎实推进“夯实常态课、上好公开课、聚焦优质课、打造精品课”四个课堂建设。

　　紫云民中通过“多管齐下”，切实向课堂要效率，不断提升课堂优良率。2021年和2022年，紫云民中均获得安顺市普通高中教学质量提升奖。（文 王江松）