从一名普通的税收管理员，到现在多个税收征管数据市级集中、省级集中等重点信息化项目的主导者，全国先进工作者、国家税务总局贵阳市税务局征收管理科科长王登学在他26年的工作生涯中不断挑战、不断学习，从一个信息技术的“门外汉”成为了“土专家”。

　　12月9日，“挺立的群像——第一届贵州省最美税务人发布仪式”在贵阳举行，公开发布了王登学等10名“最美税务人”先进事迹。

全国先进工作者、国家税务总局贵阳市税务局征收管理科科长王登学  供图 国家税务总局贵阳市税务局

　　26年来，王登学从一名基层税收管理员到贵阳市征收管理科科长，用无数个“全力以赴”和“第一”诠释着贵阳税务人的担当与尽责，2003年至2008连续三次荣获“贵阳市信息化建设先进个人”，2010年荣获“贵州省先进工作者”，2011年荣获“全国五·一劳动奖章”，2015年荣获“全国先进工作者”，2019年被贵州省税务局授予“三等功”。

　　1996年7月，王登学从贵州省税务学校税收专业毕业，被分配到县级税务所工作。那时，他把“三勤三不”作为自己的座右铭：“勤学习、勤思考、勤工作；不迟到、不早退、不虚度光阴”。2002年，原贵阳市地方税务局为了搭建统一高效、信息共享的平台，决定开发一套税收综合征管信息系统。由于肯吃苦、爱钻研的精神品质，他被选中参与计算机信息化系统的研发工作，而这背后，王登学却付出了超于常人几倍的辛苦努力。

　　“我虽然不是信息技术专业的，可是我能学习，白天跟着同事学研发，晚上就攻读相关专业课程。”王登学说。

　　在工作中，王登学先后主导完成了《管理员工作平台》《税收征管质量绩效考核系统》《税收风险管理工作平台》等创建工作，主持完成了征管信息系统的开发、数据省级和市级集中以及金税三期系统上线等全省重点信息化项目建设。

　　2018年，全国启动深化国税地税征管体制改革工作，王登学作为贵阳市税务局深化征管体制改革业务组组长，又一次积极主动投身到改革工作。他多次组织业务组工作人员开展征管基础信息分析，亲自制定管户调整方案，经过精心准备和不断努力，完成了全市331个机构、3521位工作人员的信息设置和47万余管户的调整工作，圆满完成了改革第二阶段的工作任务。此外，王登学还参与了贵州省税务局金税三期系统并库工作，负责岗责组工作，共设置省、市、县三级工作岗位536个，整合原国税、原地税业务流程267项，设置机构职能树6527项，配置岗位功能12955项。他的努力保障了贵州省金三期系统并库“小双轨”测试运行工作的开展，为“大双轨”与全国首批并库单位同步启动提供了基础保障。

　　2020年，贵州省税务局决定在贵阳市局试点开展尽职免责，作为承建单位和主责部门，王登学又接受了这一新课题任务，再次一头扎进平台研发建设、数据分析工作中。他带领专班人员，以《税收征管操作规范》和《纳税服务规范3.0》为依据，深入思考、创新编写《贵阳市税务局常用管理事项尽职调查业务标准》，通过细化流程和岗责，明确部门内、部门间责任分工，形成一个层级分明、部门清晰、岗位明确的税收岗责体系，为规范日常税收管理指明方向和要求。

　　王登学带领团队经过两个多月的不断论证和反复修正，“数智征管尽职免责平台”雏形完成。它依托省局数据汇聚平台，有效整合金税三期核心征管、税费管理平台、数据汇聚平台相关数据。平台目前已完成尽职免责指标体系八大类65个指标，其中实现日常监控指标54个，绩效考核指标11个，现已正式启用49个。

　　当问及平台设计的意义时，王登学说：“从设计上看，在系统中明责赋权，破除基层税务干部‘不敢为’‘怕出错’的痛点问题，展示的是尽职免责‘指挥棒’的作用。

　　目前，王登学又投入到了“金税四期”的建设工作中，围绕智慧税务建设，努力为高质量推进新发展阶段税收现代化贡献自己更多的力量。（文 马锴）