当前正值春茶采摘期，在贵州省黔南州瓮安县的各大茶园里，漫山遍野的茶香扑面而来，随处可见采茶工人肩挎竹篮穿梭其中，勾勒出一幅繁忙的采茶图。

在茶园采茶的工人们

　　瓮安县茶园面积达20余万亩，覆盖全县13个乡镇（街道），茶叶企业（合作社）70余家，瓮安“欧标茶”销往海内外。今年，瓮安县人力资源和社会保障局立足县内茶叶产业发展情况，因地制宜开展企业职工“短平快”培训、“中长期项目制培训”等10余个班次，预计培训人员1000余人，为更多采茶工人赋能增收。茶企按照每市斤30—50元不等的价格收购鲜叶，采茶工人的人均收入能达120元/天以上。未经培训的普通采茶工人采茶收益在100元/天左右，而经过技术培训的采茶工人最高能达到430元/天以上。今年在茶山采茶的潘富春就深有体会：“去年我参加了人社部门组织的技能培训班，采茶合格率大幅提升，今年采茶一天的收入能达到300元，在原来的基础上提高了将近100元。”

领取薪酬的采茶工人

　　为帮助茶企解决采茶工季节性短缺难题，瓮安县人社局主动对接各大茶企，充分摸排用工需求，并深入调研采茶工服务需求，在瓮安县摩尔城、瓮安县南城国际两大交通要道分别设立南北两个“瓮安县采茶工集散地”，并提供帐篷、饮用水、桌椅、培训需求登记等服务。人社部门安排专人负责将各类需求信息登记整理，并依次分流到采茶目的地。今年以来，两个“瓮安县采茶工集散地”共计提供“瓮安县采茶工人接送车”40余班次，平均每天组织600余名采茶工到各茶企采摘茶叶，预计今年春茶采摘期间将带动万余人次以采茶工种实现就近就业。

瓮安县采茶工集散地

　　同时，瓮安县人力资源和社会保障局瞄准茶叶行业季节性用工量大且流动性强，易发生劳资纠纷这一问题，针对性开展“护航春茶”劳动用工普法执法活动，为茶农、茶企提供精准化精细化“法治体检”服务，组建普法队伍深入10余家茶园基地、茶企办公地及企业负责人家中，通过开设普法讲座、一对一普法讲解、入户宣传等方式，深入宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，发放普法宣传资料1000余份，发放调查问卷50余份，接待劳动保障咨询100余人次；围绕茶企用工管理、劳务合作行为、劳动合同签订、薪酬待遇结算方式等开展执法检查10余次，帮助企业规范用工。

　　走在茶山，一幅又一幅“产业兴、百姓富、生态美”的乡村振兴美好画卷徐徐展开。下一步，瓮安县人力资源和社会保障局还将继续发力、充分履职、创新方法，积极贡献更多“人社力量”。( 文/图 陈吉莉)