4月26日，由毕节市直机关工委主办，国家税务总局毕节市税务局承办的青年干部“鱼缸会议”在贵州省毕节市七星关区召开，全市28家市直机关29名青年干部参加了此次会议。

会议现场

　　会议以“青年干部如何破解‘成长烦恼’”为主题，以市直机关青年理论学习联学共建机制为落脚点，旨在贴近时代围绕青年面对的热点问题，着力聚焦青年干部思想建设，全力深入推动学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型干部”队伍建设，引导和激励广大青年弘扬社会主义核心价值观，引领广大青年干部立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗新时代好青年。

　　会议现场，全体与会青年围绕“如何看待价值追求和现实结果之间的关系”“如何处理好工作、学习和家庭的平衡问题”“如何破解青年干部‘躺平’思想”“如何处理好人际关系，提升沟通能力”等青年干部面临的热点问题作深入剖析，来自市直9家单位的相关领导以特邀观察员的身份在现场落座观摩，聆听青年干部思想观念，了解青年干部现状需求。

会议现场

　　分组讨论环节，青年干部积极分享观点和资讯，围绕讨论主题，通过自我展示、讨论问题、发表看法、梳理总结、交换意见、导图展示、现场置疑七个环节，不断碰撞“思想火花”，理顺“成长路径”。

　　“这次活动，各位青年朋友的发言不仅拓宽了我看待事物的眼界，也让我深刻领悟到了青年干部在新时代下应主动担当，积极作为，在今后的工作中，我将继续发扬青年干部的优势，厚植爱国主义情怀，积极投身税收现代化建设中。”毕节市税务局青年干部杨怡表示。

　　毕节市直机关工委始终坚持以党的二十大精神为指引，坚持“把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年”，在青年干部培养上狠下功夫，深入开展“作风革命”，号召青年争当“六型干部”。今年以来，毕节市税务局已组织“青年诵”、智税竞赛和“鱼缸会议”等5场专门活动，助力青年干部成长。

　　“下一步，我们将继续以‘六型干部’为抓手，持续深化联学共建机制，提供更多平台，优化青年干部成长路径，破解青年干部成长难题，着力打造一支能担重任堪担大用的干部队伍，为毕节高质量发展贡献税务力量。”毕节市税务局党委书记、局长张进表示。（文/图 喻露）