今年以来，贵州省黔南州瓮安县深入实施就业发展优先战略，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，以瓮福千亿级世界磷化工产业基地建设为契机，以推动实现更高质量充分就业为目标，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力以赴推进就业工作提质增效。

　　瓮安县通过“送岗位到百姓家门口”“引企业到百姓家门口”“送培训到百姓家门口”等一系列“家门口”举措，帮助基层群众在家门口就业增收。为帮助广大群众更加方便快捷找到工作，瓮安县在二维码上做足了“就业文章”。只需打开手机微信，扫码进入“瓮安县人力资源市场”微信公众号，就可以在页面看见瓮安县域内的各类招聘信息，满足了群众就业需求。

　　瓮安县人力资源和社会保障局在全县各乡镇（街道）政务服务中心办事大厅、村（社区）居委会、易地搬迁安置点、园区企业等处张贴了“瓮安县人力资源市场”微信公众号二维码3000多张，并通过开展各类宣传活动，进一步扩大微信公众号的知晓率、使用率，实现劳动者“足不出户”即可了解企业信息、实现线上应聘，促进就近就地就业。

就业群众正在工作中

　　“瓮安县人力资源市场”微信公众号上线5年来，多次进行模块更新，目前已实现就业创业、社会保险、劳动关系、零工市场4大服务细分，更加方便群众一键查询惠民惠企政策。

　　近年来，瓮安县围绕 “搭建供需平台，促进就业增收”为目标，为劳动力提供就业服务，为有用工需求的各类企业提供招聘服务，助推有就业意愿的未就业劳动者实现就业。针对毕业生等未就业群体及企业用工需求，2022年以来，瓮安县举办各类专场招聘会共计32场，累计发布岗位4.2万余个，累计达成就业意向0.82万人，为县内各企业招聘各类人才5000余人，服务企业355家。

　　瓮安县结合市场需求和群众意愿，开展 “订单式、定向式、定岗式”技能培训，让群众“学有所得、学而有用”，促进劳动者以“一技之长”实现充分就业。

　　为切实提升群众就业率，瓮安县系统性地开展职业技能培训，积极探索“培训+招聘+就业”模式，引导培训资源向市场急需、企业生产急需的领域集中，重点打造瓮安化工、瓮安电工、瓮安焊工、瓮安家政四大培训品牌，不断提升针对性和有效性，努力实现培训与岗位的精准匹配，增强就业稳定性。2022年以来，瓮安县完成职业技能培训6500人次，就业5850人，就业率达90%。

就业群众正在工作中

　　同时，瓮安县充分发挥人力资源服务机构推动市场就业作用，通过协同联动、购买服务、就业政策兑现等方式，采取“劳务机构+劳务合作社”“劳务机构+培训机构”的模式，构建纵横贯通、协作配合的服务网络，强化有组织劳务输出。

　　截至目前，瓮安县培育国有劳务公司1家、人力资源服务机构12家、劳务合作社88个，劳务输出18000余人，实现劳务输出组织化程度70%以上；积极培育、发展提升、壮大升级“瓮安磷化工”劳务品牌，聚焦磷化工和新材料及瓮福千亿级产业园区、瓮福化学产业园区重点行业，开展磷化工和新材料示范培训及技能人才、技能工种培训，打造具有瓮安特色和广泛影响力的劳务品牌。2022年，“瓮安磷化工”被认定为省级劳务品牌，为瓮安县内磷化工企业输送4800余人次。  

　　瓮安县就业局局长蒋永荣说：“下一步，我们将以‘以产定培、以企定培、以岗定培’为导向，结合瓮安县实际，全面开展职业技能人才需求摸排，聚焦磷化工和新材料企业技能人才需求，做实做细就业服务，扎实做好技能培训工作，实现劳动者更加充分，更高质量就业。”（文/图 雷鸿 曾妮）