为贯彻党的二十大精神，近日，国家税务总局镇远县税务局探索以青年理论学习小组为载体，以“三个+”的模式为抓手，着力推进青年理论学习工作。

镇远县税务局开展青年理论学习小组集中学习

　　镇远县税务局优化学习方法，创新“青年学+调查研究”模式，将理论学习与具体实践相结合，将青年干部按照业务范畴和办公区域就近原则进行分组，成立7个学习小组，每组指定一名小组长，明确1名局领导为导师，建立紧密督学关系。小组每周组织自学并围绕主题开展学习研讨，每月开展一次集中研讨，并安排青年干部领学、分享感悟、交叉点评，并在周会中讨论课题，明确调研方向，到企业、办税服务厅、基层分局等一线蹲点调查研究，形成调研报告。

       镇远县税务局青年理论学习小组在调研中不断深化对党的创新理论的理解，用党的创新理论认识把握、研究解决税收改革发展中面临的新问题。目前，学习小组已开展了8次集中学习，各小组开展了3次调研会议，确定了调研主题，各学习小组将在9月份开展蹲点调研，在10月中旬完成调研报告并进行调研成果展示。

集中学习现场

　　镇远县税务局青年理论学习小组搭建沟通桥梁，建立“青年学+联合互学”机制，将理论学习与异地联建相结合。镇远县税务局与新疆特克斯县税务局税务局联合开展了一次“云端”青年理论小组学习，开启跨省联建新模式。两局青年干部围绕“以税收现代化更好服务中国式现代化”主题进行研讨，就理论学习、纳税服务、创先争优等工作进行经验交流，架起了特克斯、镇远两地税务部门连心桥，汲取到了共同建功立业的精神力量。接下来，镇远县税务局将与其他地区税务局建立互学共建的理论学习新机制，搭建起异地沟通桥梁，努力实现合作共赢。

集中学习现场

　　镇远县税务局青年理论学习小组夯实工作成果，巩固“青年学+文明创建”成效，将理论学习与创先争优相结合，以创建全国文明单位为目标，用好青年理论学习小组学习阵地，强化青年干部政治素质和业务素质提升，积极推荐、培养优秀青年干部，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用。

      近年来，镇远县税务局获“贵州省文明单位”；第一税务分局获“贵州省青年文明号”；1名青年干部走上正科级领导岗位，2名青年干部走上副科级领导岗位；5名青年干部遴选至州税务局，占遴选总人数的50%；1人入选税务总局专业人才库；1人入选全国税务系统青年才俊；1人被评为“全国税务系统岗位能手”；1人入选贵州省税务系统首批青年才俊；2人入选贵州省税务局专业人才库；3人被评为“贵州省税务系统岗位能手”；4人入选黔东南州税务局专业人才库；3人荣获黔东南州首届“最美税务人”称号；4人取得“三师”（注册会计师、法律职业资格、税务师）资格。（文/图 彭泽钟 吴晓燕）