4月23日，贵州省六盘水市“人才日”活动暨第十二届贵州人才博览会六盘水推介新闻发布会召开，对外公布了六盘水市将先后组织开展人才招引、专题研讨、技能比武等8项活动，在全市营造尊才爱才、惜才敬才的浓厚氛围。  

发布会现场

　　本届人博会改变了以往在人博会开幕式场馆内集中引才的模式，首次采取“1+9”省地联聘的方式组织现场引才活动。六盘水市将于4月28日上午9:30至下午5:30在水城区政务服务中心广场举办人才现场招聘活动以及事业单位“绿色通道”引才活动，并将持续推进领导专家“以才引才”、赴省外知名高校引才、直播带岗、每天“职等你来”等线上线下系列活动。

　　本届人博会，六盘水市共收集引才岗位485个、人才需求2924人，较去年同比增长183%。其中，事业单位岗位196个、人才需求308人，企业单位岗位289个、人才需求2616人，覆盖六盘水市各类重点产业、重点领域。在此期间，各市（特区、区）、市直各部门各单位也结合实际谋划开展各具特色的“人才日”活动。

　　近年来，六盘水市坚持党管人才原则，以人才体制机制改革为牵引，深耕人才“引、育、用、留”全链条，成立以市委书记、市长为双组长的市委人才工作领导小组，统筹推进人才强市战略，定期研究部署人才工作重要政策、重大问题和重点项目；由组织部门牵头抓总，充分调动职能部门积极性主动性，优化工作布局、厘清责任链条，推动形成“统分结合、协调高效”的人才工作格局。

　　今年，六盘水市对《六盘水市高层次人才引进办法》进行了修订，优化调整了引进对象、资格条件等内容，研究制定《工作流程图》，对各环节职责职能、审核重点、办结时限等进行明确，让引才更规范、更高效、更契合全市经济社会发展需要。（文/图 杨辰喻文）