11月11日，记者从贵阳综保区了解到，今年9-10月，贵阳综保区共组织13家园区企业参与了多场高校毕业生招聘活动。面向贵州医科大学、贵州商学院、贵州中医药大学、贵州电子商务职业技术学院、清镇职教城等8所高校毕业生提供近500个优质岗位。招聘现场众多企业向毕业生抛出橄榄枝，取得了显著的招聘成效。

　　为确保招聘活动的顺利进行，贵阳综保区组织人事部在前期做了大量细致的准备工作。通过“电话访、微信联、上门询”等多种方式，深入了解辖区企业的人才需求情况，统计企业的工作环境、薪资水平、福利待遇等关键信息，从而准确把握企业的人才需求动态。同时，还大力宣传省、区、市人才惠企服务政策，切实降低民营企业用工成本，最大限度帮助民营企业稳岗拓岗，赋能民营企业发展。

　　除了专场招聘会外，在招聘活动形式上，贵阳综保区还创新采用了“直播带岗＋线上发布”等多种方式，充分利用新媒体技术和信息化手段，拓宽人才招引渠道。在“直播带岗”活动中，企业代表通过直播平台详细介绍企业情况、岗位需求及发展前景，吸引了大量求职者的关注和参与。线上发布则通过“综遇人才”公众号，及时发布岗位信息，方便求职者随时查阅。

　　值得一提的是，在招聘会后，贵阳综保区还进行了“追踪式”回访服务。一方面，通过为高校毕业生提供就业指导、政策咨询、岗位推介、企业文化简介等环节，帮助他们更好地适应新环境和新岗位；另一方面，针对企业简历收集、岗位入职、人才流失等情况，开展跟踪回访工作，进一步了解企业岗位及人才动态，确保人岗相适、人事相宜、人尽其才。

　　近年来，贵阳综保区大力实施“人才兴市”战略，通过“直播带岗”“访校送岗”“入企探岗”等方式，持续拓宽引才渠道，今年以来已引进各类人才近1400人。下一步，贵阳综保区将持续创建全链式人才服务体系和全域人才服务矩阵，不断完善人才服务举措，让人才在综保区这片沃土上茁壮成长，为区域经济发展贡献智慧和力量。（贵州日报天眼新闻记者 黎娅茹）