清晨，仁怀市九仓镇万亩茶园里，村民韩照银已开始了一天的采茶工作。曾经，韩照银只是一名按日计酬的普通采茶工。如今，茶园推行的“334”利益联结机制，让他的心态与收入发生了巨大转变。“以前我在茶山上工作，每天都盼着早点下班。后来通过土地流转，我有了分红，每年收入增加不少，工作起来也比以前更有劲儿了。”韩照银笑着说。

村民韩照银正在采茶

　　不仅如此，茶园定期组织的技术培训，让他掌握了科学采茶和茶树管护知识，专业技能得到显著提升，真正实现了从“要我干”到“我要干”的转变。“以前采茶不懂技巧，基本只采大的。经过技术人员指导，我能分清独芽、一芽一叶、一芽二叶了，采的茶质量越来越好。学了病虫害防治知识后，茶树也长得更好，现在工作心里特别踏实。”韩照银分享道。

技术人员教茶农科学采茶

　　这份“主人翁”意识的觉醒，正是“334”利益联结机制释放出的强大活力。该机制明确，合作社占股30%、村集体占股30%、农户占股40% 。这一数字分割，重构了产业发展的利益链条。在九仓镇仁和村的会议室内，村干部、企业代表和村民们常常围坐在一起，探讨茶园收益。股权分配方案和收益台账，清晰记录着这一机制的运转成效。“我们把村集体土地统一流转到小湾香慈茶厂，并参与‘334’分配机制。每年通过分红，村集体能得到24000余元。这些收益将用于村里的基础设施建设、技术推广和困难户帮扶。”仁和村村委会副主任任西映介绍。

茶农正在采茶

　　然而，机制的创新并非一帆风顺。过去，农户分散种植，导致茶叶产量低、品质差，市场竞争力不足。为破解这一难题，经过多方深入讨论，最终确定“334”分配模式，让农户真正成为产业发展的“合伙人”。任西映回忆道：“以前农户各自为战，种出的茶叶产量不高、品质不稳定。我们与茶厂及各单位多次沟通合作，确定了这个分配比例，并引导村民参与进来。现在，村民不仅能拿到土地流转费，还有务工收入，实实在在实现了共同富裕。”

茶叶制作

　　作为茶园运营方，仁怀市香慈茶叶种植专业合作社肩负着将“绿叶”变“金叶”的重任。持股30%，既是荣誉，更是责任与动力。“为提升茶叶品质，我们加大资金投入，用于茶园基地建设与精细化管理，积极引进先进加工技术，革新生产工艺。从鲜叶采摘到加工成品，建立了标准化品质保障体系，严格把控每个环节，致力于打造小湾香慈茶品牌，赢得市场认可。”合作社执行董事长潘正雄表示。

　　如今，小湾香慈茶不仅在省内畅销，更远销北京、上海、哈尔滨、广州等地，去年销售额突破800万元。这份亮眼成绩，得益于“334”机制带来的协同效应——农户专注种好茶、合作社专注卖好茶，分红盈利的良性循环让产业发展根基愈发牢固。

茶园

　　展望未来，潘正雄透露：“下一步，我们将启动茶文化旅游项目，延伸茶园产业链，打造集茶叶种植、加工、观光、体验于一体的农旅融合示范点，吸引游客体验茶文化，带动当地居民持续增收。” 九仓镇正以“334”机制为笔，在乡村振兴的画卷上，书写着茶园共富的崭新篇章。（文/图 王瑜、涂顺菊、蒲鑫鑫）